浅析铁路跨越式发展中的职工教育培训问题

新时期社会经济发展下,对外贸易活动也随之增多,铁路运输作为我国运输事业的基础建设,更应该重视基层职工 教育培训的科学性。论文通过对当前企业职工教育培训问题进行分析。     

关于职工教育经费会计处理的思考和建议

职工教育经费,通常是企业为职工学习先进技术和提高文化水平,按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。本文基于对国家相关法规进行梳理、分析和理解,对职工教育经费提出核算思路并给出作者自己的会计处理建议。     

完善职教机制 护航运输生产

随着铁路运输正在向高速、重载、高科技方向发展,而职工教育是服务生产,实现安全的基本保证。因此,提高职工业务素质就尤为重要。本文就如何建立完善职教机制,提出一些有效措施。     

企业投资农民工人力资本动机分析——基于内生动力的视角

正作为准公共产品的农民工的教育培训其供给主要由政府提供,同时,由于知识的溢出效应,再加上我国农民工一些特殊的情况如流动性很强等,企业对农民工人力资本投资具有相当大的风险性,似乎企业对农民工人力资本投资兴趣不大,而事实并非如此,实际上企业对农民工人力资本投资是具有很强的内生动力的。一、对垄断利润的欲望是企业投资农民工人力资本的根本动力以人力资本为核心的内生经济增长的新经济增长理     

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持有待售负债
　　企业哪些项目属于持有待售负债，能否举出几个实际的例子来说明哪些项目属于持有待售负债？（黑龙江省钱新兰）
　　在线专家：
　　财政部新修订的《企业会计准则第30号—财务报表列报》中，重要亮点之一就是在资产负债表中增设了待售资产和待售负债两个项目，其全称分别是“被划分为持有待售的非流动资产及被划分为持有待售处置组中的资产”项目和“被划分为持有待售的处置组中的负债”项目。     

浅谈企业职工教育经费管理中存在的问题及对策

规范地计提和使用职工教育经费,对用人单位而言,是《劳动法》规定的一项义务;对职工而言,是不断提高其专业技能的一条重要途径。然而,并非所有的企业都能规范地管理本企业的职工教育经费。本文在此简要地分析了企业在管理职工教育经费中存在的问题,并提出相应的对策。     

企业发展中的职工教育培训

市场竞争最根本是人才的竞争和团队的竞争，企业的长期生存和发展壮大，离不开人这一重要的资源。对于每一个企业来说，加快建立职工教育培训体系，有效提升职工队伍的整体素质，着力培养适应企业发展战略规划的各类人才，无疑是至关重要的最佳选择。     

加强职工教育 振兴供销事业──来自山东省文登市供销社的调查

加强职工教育振兴供销事业──来自山东省文登市供销社的调查董文金，于正杰，王汝田文登市供销社辖设２０处基层社，２１处市直公司和１所供销职工中专学校、１所与全国总社联营的食品工业研究所，共有干部职工４５００人。几年来，他们坚持把加强职工教育做为推动和振兴...     

优化新职工工作分配方式 构建和谐稳定劳动关系

铁路企业等大型国有企业大多以行业特有工种作为人力资源主体,而这些特有工种很难在社会人力资源市场获得直接补充,只能由企业自行培养。由于很多高技术含量特有工种,如火车司机和动车组机械师等,需要二至三年的培训周期和巨额的职工教育投入。     

国务院颁布外国企业在中国境内设立合伙企业管理办法

最近财政部颁发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。主要内容是： 一、定义。企业职工福利费是指企业为职工提供的、除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工和为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。