Application of Fuzzy-AHP method in the evaluation of logistics capability in e-commerce environment

In order to solve the complex problem of evaluation of logistics capability in e-commerce environment, an index system model of logistics capability is established based on the method of Fuzzy-AHP in this paper. The results show that the method of Fuzzy-AHP is a powerful and flexible multi-criteria decision-making tool for dealing with complex problems where both qualitative and quantitative aspects need to be considered, and the human preference model is uncertain and decision-makers are reluctant or unable to assign exact numerical values to the comparison judgments. The evaluation model of logistics capability based on method of Fuzzy-AHP can help to make an effective decision in the evaluation of logistics capability. By this way we can effectively deal with the uncertainty and vagueness in the evaluation process of logistics capability. Logistics companies can diagnose their own weaknesses in the area of logistics and enhance their competitiveness.     

基于绿色供应链的供应商绿色评价研究

随着产业环境的变化,绿色供应链在企业的长期发展中起着越来越重要的作用。作者从绿色供应链与传统供应链的区别出发,分析了供应商的评价指标体系的构建。为避免传统分析方法的弊端并使定性与定量评价有效结合,接着引入Fuzzy-AHP方法作为评价供应商的技术手段。最后将绿色指标体系与模糊综合层次分析法结合,为绿色供应链上的供应商评价提供了一种有效可行的评估方法。     

基于供应链视角的物流客户服务绩效评价指标体系设计

随着制造和服务的全球化,企业更加关注各种因素对其所处供应链的影响。物流客户服务不仅会对其客户企业产生影响．而且会对客户企业所处供应链产生全方位的影响。因此,本文提出从供应链视角研究物流客户服务绩效评价问题,并用德尔菲法和模糊层次分析法构建了从供应链视角评价物流客户服务绩效的指标体系,得出了时间比成本和质量指标影响作用更大的结论。     

基于Fuzzy-AHP的企业并购财务协同效应分析

文章在利用层次分析法确定各个影响因素权重分配的基础上,针对方案评价的特点,采用模糊综合评价方法对企业并购财务协同效应的总体结果进行评价.     

基于模糊层次分析法甄选保险公司高管人员决策探析

本文通过构建一个基于模糊层次分析法的高管甄选模型,以科学和定量化的指标帮助保险公司在甄选高级管理人员等复杂决策,将传统的以定性为主的管理决策逐渐过渡到定量和定性决策并重的精益化管理模式做一定理论和实践的探索性研究。     

基于模糊层次分析法的第三方物流企业信用评价研究

市场经济条件下,企业信用已经成为评价企业综合实力重要标准之一。随着第三方物流在我国的不断发展,有必要建立有效的第三方物流企业信用评价体系和方法,以便客观、科学反映第三方物流企业信用水平。文章构建了第三方物流企业信用评价指标体系,通过模糊层次分析法确定指标权重,最后结合实例对第三方物流企业信用水平做出评价。     

国防工业对区域经济辐射力评价体系及评价模型

现代国防工业对其所在区域的经济发展具有较强的辐射力,其辐射过程主要可以通过资本转移、技术外溢、产业关联和劳动力流动四种途径来完成。在辐射机制分析基础上,从带动能力与扩散效应两大方面构建了国防工业对区域经济辐射力评价的指标体系,应用模糊层次分析法(Fuzzy-AHP)建立了辐射力评价模型,由此提出了国防工业对区域经济辐射力的一种定量评价方法。     

基于核心素质的研发人员潜能评价研究

通过对素质和潜能进行分析，根据研发工作特点，提出影响研发人员潜能的核心素质，并在此基础上，建立研发人员潜能评价指标体系，然后运用Fuzzy—AHP方法对研发人员潜能进行评价。     

基于Fuzzy-AHP方法的配送车辆新型通行道路综合性能评价研究-以移动路障为例

以城市物流配送车辆的新型通行体系—移动路障为研究对象,基于物流工程技术理论成果和实际调研分析,构建了配送车辆新型通行道路的评价指标体系,并运用AHP-Fuzzy评价法对建立配送车辆通行道路进行了综合评价。     

基于Fuzzy-AHP的企业客户价值评价

不同客户具有不同的价值。要对不同客户的价值进行评价,并把有限的资源投放到潜力价值最大的客户身上才能获得最大的总收益。通过对客户资源进行深入分析,建立了合适的指标体系。利用层次分析法(AHP)对不同指标的权重进行赋值,然后在该指标下应用模糊综合评价(Fuzzy)对不同客户进行分类,从而获取不同客户对企业的不同价值,有利于促进企业客户关系的规范管理。