浅谈在市场经济条件下企业职工积极性的调动

在市场经济迅速发展的今天,企业之间的竞争愈演愈烈。职工作为企业的主体,其工作积极性的调动和保护情况如何,直接关系到企业的兴衰成败。如何建立起能够激发全体职工的积极性和创造性的有效机制,最大限度地挖掘企业职工身上的潜力,真正实现人力资源的合理配置和有效利用,使企业职工能够全心全意地为企业效力,是摆在企业特别是我们国有企业面前越来越突出和紧迫的任务,更是企业领导层关心的问题。在市场经济条件下,只有充分激发职工的士气,充分调动职工的积极性,才能加快企业的发展,才能稳定队伍、稳定大局,促使企业健康有序地发展。     

以提高党的执政能力为重点 全面推进党的建设新的伟大工程

执政能力建设是执政党的一项根本建设。加强中国共产党的执政能力建设，是直接关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的一个重大战略课题。     

消逝的黄泥街

事业兴败，关键在人；用人之要，重在导向。用人导向问题是推动党的事业科学发展的一个根本性问题，树立和坚持什么样的用人导向，用什么样的干部，能否把“对的人在对的时间放在对的工作岗位上”，决定着党的事业兴衰成败，决定着一个区域或行业能不能又好又快发展。     

狮子的热情

能否协调好企业内部各方面的人际关系，与企业的兴衰成败至关重要，关系处理直接制约着管理工作的有效性。处理好人际关系，创造一个和谐无间、心齐劲足的环境，把人的积极性和创造性充分调动起来，是企业各级管理者应该经常思考和要解决的一个无法回避的现实问题。     

浅谈企业管理中的激励机制

如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。无数优秀企业的实践告诉我们：企业管理中激励机制运用的科学与否，直接影响到人才的留与否，也直接关系到企业的兴衰成败。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只发挥出20％-30％甚至可能引起相反的效果；但在适宜的激励环境中，同样的员工却能发挥出其潜力的80％-90％。由此可见，没有科学有效的激励机制，对企业而言，是一种巨大的损害。     

打造优秀企业文化的几点思考

企业文化作为一种管理理论和管理方法，其内容十分丰富，主要包括企业经营管理哲学、企业精神和企业形象。企业文化是企业发展的动力，是企业取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源，是决定企业兴衰成败的关键因素，也是许多企业走向成功的重要法宝。如何打造优秀的企业文化，是企业普遍面临的一个重要课题。     

抓好党建的“重中之重”

金秋时节，党的十六届四中全会在北京召开。这次全会的一个主要议程，是研究加强党的执政能力建设问题，审议《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》稿。加强党的执政能力建设，这是一个关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党和国家长治久安的重大战略课题。以提高党的执政能力为重点，全面推进党的思想、组织，作风和制度建设，是中国共产党积极、主动、勇敢地迎接新考验．新挑战作出的重大战略部署。这表明中国共产党对执政规律的认识正在达到新的高度，体现中国共产党对新的历史方位和历史使命的清醒认识．科学判断和高度自觉，是中国共产党走向成熟的重要标志。     

创业就像女人的一生

女人是在安全情况下去找快乐，而男人经常是冒着风险先快活再说。做企业也是这样，你究竟是图一时之快，还是在控制风险下享受那种小乐趣？ 冯仑，一个在商界摸爬滚打了20多年的老江湖，经历了懵懂时代的野蛮生长，看透了太多的兴衰成败。他曾经和潘石屹、王功权等打造了地产巨头万通，如今正在努力二次创业。他在《创业家》黑马营黑马课堂分享经验。在他看来，创业更像女人的人生。你如果想成功，就必像女人对待终身大事那样选择合作伙伴，同时追求安全感，与合作伙伴实现良好的沟通。     

论内部控制执行

现代企业管理强调并高度关注执行和执行力，形成了“执行决定成败”、“市场竞争归根结底是企业控制执行力的竞争”、“执行力是企业核心竞争力的反映”等一系列理念，同时，人们关于执行和执行力的认识正呈现出一种深化和上升的趋势。作为现代企业管理重要要素和具体形式的内部控制也不例外，必须强调重在执行。内部控制的执行不仅直接关系控制活动的效果，更影响着企业在复杂竞争环境中的兴衰成败。     

大力加强企业文化建设 促进矿山更好更快发展

<正>文化管理是企业管理的最高境界,企业文化是企业的基石和灵魂,是决定企业兴衰成败的关键因素之一,是企业在长期经营活动中逐步形成的员工共同价值观和道德规范、行为准则、生活信念等,突出表现为企业