民营企业的企业文化从鸡肋文化的蜕变

随着国家对民营企业的支持．民营企业迅速发展壮大，在内外部环境的影响下，企业咨询与诊断成为众多民营企业的必然选择。在为民营企业做咨询的过程中，提起“企业文化”，对大多数企业而言，仿佛“鸡肋文化”没有企业文化的概念．仿佛企业没有凝聚力、向心力，而建设企业文化，又感觉无从下手。     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

掀起文化的红盖头——论中国保险公司的企业文化建设

企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。保险公司作为社会主义市场经济的一大主体，营造积极向上的企业文化，既有利于自身的发展，也代表着中国先进文化的前进方向。然而，从现状来看，中国保险业的企业文化建设几乎仍处于洪荒时代。[编者按]     

资本向心力——奏响资本路演乐章

在各种各样的富豪排行榜中，地产富豪一直占有相当的比例，以致让全社会产生了房地产业最赚钱．富豪最多的共识。然而从近年来房地产公司通过买壳．借壳以及远赴香港上市狂热劲头来看，房地产业折射出的却是整体缺钱的另一面：特别是地产公司上市效应的放大和国家宏观调控政策的持续加大，加速了地产商对新游戏规则产生的行业分化．以及企业可持续发展所面临的外部环境变化的全面担忧。同时．地产商越来越意识到，随着行业竞争的日益加剧，资本效应和资源效应越来越向上市公司集聚，房地产企业如果要实现下一步的腾飞．离开了资本和资本市场．等于失去了翱翔太空的翅膀。     

依法管理——企业生存的关键(规章制度篇)

当今社会倡导企业以人为本,管理逐步走向人性化的轨道,特别是团队精神的提出,企业向心力、凝聚力大大增强,为企业决策目标的实现奠定了良好的基础.     

全媒体视阈下基层意识形态建设的问题及对策

强化责任担当就是要切实履行好基层意识形态工作责任制。针对当前发展的现状,通过破除工作上的短板与瓶颈,形成制度上的向心力、工作上的核心力与人才上的竞争优势。坚决贯彻守土有责、守土为责,努力把基层意识形态工作做大做强做好。一、发展现状党的十九大以来,以全媒体发展指导和引领基层意识形态建设成为了新趋势,安徽在坚决贯彻中央有关要求和任务部署中,勇于探索、积极作为,走出了一条符合全省实际的基层意识形态建设发展之路。全省基层紧跟中央步伐,有力有为,牢记使命,始终做到守土有责,确保了“两个巩固”。     

浅谈如何增强企业内聚力

企业内聚力，是指企业内部各种影响职工积极性的诸因素综合作用而体现出来的内部向心力。换句话说，企业的内聚力就是体现于某一个企业全体职工中的主动创造精神，也就是主人翁精神。这种内聚力是如何形成和巩固的呢？结合施工队伍的现状，谈谈自己的看法：     

加强职工文化建设增强职工凝聚力

近年来，工行吉林省延边朝鲜族自治州分行积极贯彻实施《全民健身纲要》计划，大力实施文化兴企战略，常年坚持开展形式多样．内容丰富，群众喜闻乐见，具有民族特色的职工文体娱乐活动．做到大型活动季季有，小型活动月月新，增强了职工的凝聚力和向心力。     

学会八种领导艺术

领导者的工作对象是人!因比,领导者的工作首先是团结人和用好人。人才起用和人心顺逆,是决定事业成败的关键。人心所向,无往而不胜;人心所背,则会一事无成。作为领导,必须善于用人、管人,努力凝聚人心,调动人才的主动性和创造性,提高员工的向心力和凝聚力,构建和谐企业。为此,学会八种领导艺术有助于提高企业凝聚力,将企业做强做大。     

产业簇群对我国区域经济格局演变的影响研究

近年来,产业簇群已成为我国各区域竞争力提升的重要力量。产业簇群极大推动着区域经济的发展,进而对我国区域经济格局的演变产生重要影响。本文旨在对我国产业簇群对区域经济格局的影响进行深入探究。首先按照区域经济格局演化的四阶段对我国产业簇群的形成发展进行划分,再运用空间经济学理论分析影响机理。在此基础上,用空间基尼系数对产业簇群作用于我国区域经济格局进行回归分析,由此总结作用规律。