全文获取类型
收费全文 | 96篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 4篇 |
工业经济 | 31篇 |
计划管理 | 39篇 |
经济学 | 2篇 |
综合类 | 1篇 |
运输经济 | 3篇 |
贸易经济 | 10篇 |
农业经济 | 2篇 |
经济概况 | 3篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 3篇 |
2012年 | 10篇 |
2011年 | 4篇 |
2010年 | 6篇 |
2009年 | 10篇 |
2008年 | 11篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 3篇 |
2005年 | 11篇 |
2004年 | 2篇 |
2002年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有96条查询结果,搜索用时 140 毫秒
1.
2.
史语 《世界标准化与质量管理》2005,(8):19-21
《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T 19580—2004)参照国外质量奖评价准则、结合我国质量管理的实际情况和需要,同样把“领导”列为评价要求的第一部分,足见领导在组织创造卓越绩效过程中的重要位置和核心作用。显然,充分认识和把握领导及其领导力的作用,是组织贯彻实施《卓越绩效评价准则》的前提条件。 相似文献
3.
华雨 《世界标准化与质量管理》2005,(9):39-42
过去20多年来,企业家们致力于提高经营的有效性,但由于众多的竞争者管理方法和经营方式上相互模仿,制定的战略趋同,导致众多公司在同一条道路上赛跑,结果谁也难以获胜。今天,愈来愈多的企业高层管理者认识到不断提高经营有效性是获取优厚利润的必要条件,但不是充分条件。专家们指出了企业制定独特战略的重要性。伦敦商学院教授加里·哈默尔认为:“战略家的目标不应是在现存产业空间中寻找适当的位置,而是应创造惟独适合企业的新空间”。企业战略就是企业命运——企业可以依靠自身的战略去决定自己的无限的未来。1战略的含义及特点战略是作战… 相似文献
4.
企业文化是一种企业精神,重点文化因子是企业的核心价值观,宣贯是指通过一些载体、媒价,将某种文化因子渗透到员工的思想和行为中,变成一种习惯,从而使企业成为心往一处想、劲往一处使的团队。本文以广前电力公司不同阶段的企业文化重点因子培育为例闸述企业文化建设及重点文化因子培育的方式方法。 相似文献
5.
6.
施工企业一般由总部各部门、项目部、其他附属单位等组成,其经营生产核心是围绕一个个工程项目展开,在成本管理方面,大家谈的比较多的是如何加强工程项目成本管理,本文从施工企业总部着手,探讨如何在总部层面加强成本管控,提高企业整体效益。 相似文献
7.
8.
2004年3月20日,中国航天科技集团公司发布并实施了标准Q/QJA16—2004《航天产品质量检查确认要求》,要求在以质量为中心的思想、作风、纪律大整顿中大力宣贯。《航天产品质量检查确认要求》提出了"质量检查确认" 相似文献
9.
闻震 《石油工业技术监督》2007,23(10):36-36
按照油气田开发专标委2007年宣贯工作计划,油气田开发专标委油田开发分标委于8月28日在甘肃酒泉召开了《聚合物驱油开发方案编制技术要求》和《聚合物驱开发效果评价方法》两项标准宣贯会,来自中石油、中石化和中海油三大公司的34名代表参加了会议。 相似文献
10.
标准的生命在于实施,标准的宣贯是标准实施的重要步骤。本文阐述了开展石油工业技术标准的宣贯工作的作用,重点结合油气管道标准宣贯的经验探讨了做好石油工业标准的宣贯工作应采取的措施。 相似文献