浅谈邮政企业激励机制的构建

文章从邮政通信企业激励方面，分析了物质奖励的有限作用，提出突破“奖金万能”的习惯思维，宴行物质奖励向精神激励的转换与并轨，从而构建和完善企业的激励机制。     

物质奖励能提高孩子学习主动性吗？

《时代周刊》是美国影响最大的新闻周刊，有世界“史库”之称，是美国第一份用叙述体报道时事，打破报纸、广播对新闻垄断的大众性期刊。     

驾驭人心的奖励艺术

"重赏之下必有勇夫",金钱、物质方面的奖励或许不失为一种管理手法,然而它有时也会黯然失色。其实唯有那些通晓人性的管理艺术才是经营者所追求的最高境界。     

合理化建议不能一奖了之

目前，一些企业经常向员工征集合理化建议，并组织专家进行评审，对其中获得好评的合理化建议的提供者给予一定的物质奖励，以此来促进企业的科学管理。这本是件好事，但有些企业对员工的合理化建议只停留在一奖了之上，难以让合理化建议发挥实际效用。     

中糖协发最高50万元悬赏公告

本刊讯近日，针对较为严重的国内走私糖现状，中国糖业协会发布《关于对揭发检举查办食糖走私行为予以奖励的公告》。《公告》指出，对揭发检举食糖走私违法犯罪的单位或个人予以物质奖励。奖励金额最低为1000元，最高不超过50万元，具体奖励金额以行政执法部门罚没查处货物总额为基准。对在揭发检举中有特殊贡献的单位和个人，奖励金不受上述数额的限制。来自中国糖业协会的通报数据显示，今年以来，大量走私糖冲击市场，估计一季度就达50万吨左右。     

奥运金牌的含金量

本次希腊雅典奥运会上，3000枚的奖牌是用13公斤纯金、1吨白银和1吨黄铜锻造而成的。每1枚金牌的实际含金量为6克黄金，实际价值仅为大约83美元。尽管换算成货币还不足100美元，但是它给运动员带来的价值却很可观。     

无为县对乡镇先进统计工作者进行表彰奖励

为表彰先进。激励广大基层统计工作者努力工作，不断进取，近日，无为县统计局发文通报表彰了全县先进乡镇统计工作者(无统字[2005]11号)，并给予了一定的物质奖励。文件对受表彰的同志提出了希望。要求他们继续努力。戒骄戒躁。同时号召全县各级统计工作者要以受表彰的同志为榜样．学习他们兢兢业业、求真务实的工作作风。此举大大激发了基层统计工作者的积极性。为夯实农村统计基础工作发挥了积极作用。     

许昌县工商局实施百分制考核机制促进四大兴农工程扎实开展

四大兴农工程开展以来，河南省许昌县工商局制定了“百分制标准”等一套完善的考核机制，按照品牌兴农、红盾护农、经纪活农、合同帮农四项工作每项100分的标准，将四项工作的具体内容细化、量化。年终由“四犬兴农工程领导小组办公室”及相关领导和有关科室负责人组成考评组，采取“听、看、查、访”的形式，对各工商所进行考核，按照标准逐务打分，超额加分，完不成扣分。对成绩突出的单位和个人，给予表彰和物质奖励；对工作不力、活动效果差的单位，不但要通报批评，还要根据情况追究所长和责任人的责任。平时将考查内容记录在案，定期和不定期进行督察。实施百分考核制度以来，该县四大兴农工程进展迅速，成效喜人。     

CEO的薪酬秘密

美国的高管薪酬一直在飙升,过去35年里涨了将近1000%,超过了经济增速。于是乎,不奇怪有那么多研究把矛头指向了这帮角落办公室主人(角落办公室即处于公司最佳位置的高级办公室,是一种身份象征)。这些研究总结出了哪些CEO的特点呢?他,大多数情况下都是“他”;50%念过MBA,