温州物流企业商业精神问题研究

近十年来我国物流行业得到了迅猛发展,物流企业商业精神的研究已成为当前学术界研究所关注的热点问题。以温州物流公司作为研究对象,通过搜集充分的、整理有关的、准确的文献资料,由国内外商业精神问题现状的研究入手,运用组织行为学理论与方法,研究分析了温州物流企业的发展进程和现状,通过对温州物流企业文化的三个结构层次由表及里的探讨,最后挖掘到文化内核之商业精神层面的问题,试图规范物流企业在具体运作中的行业标准与行为准则。     

构建有序竞争的市场规则体系

当前，要在已有基础上进一步规范市场经济秩序，确保市场竞争有序开展，一项重要措施是完善市场规则，健全市场规则体系。市场规则规范化，可以确定政府、生产者、中间商和消费者各方面的权利、义务和责任，可使各级政府管理、指导市场活动有统一的行为规范，也可使参与市场活动的单位或个人有统一的行为准则。     

改善心智模式 打造“文化型企业”

<正>企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。在企业文化建设创新推进工作中,我们以创建学习型组织为切入点,围绕精心打造"先进的企业文化、精良的技术装备、优秀的员工队伍、     

生态文明视野下内蒙古农牧业发展的机遇与挑战

中共中央、国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》，对我国生态文明现状做了判断，并系统地从理念、制度、技术、政策等方面提出了建设生态文明的具体要求。《意见》与主体功能区规划、全面建设小康社会等政策和目标一脉相承，顺应了时代发展的需要，明确了处理资源开发利用、经济建设、社会发展等活动与生态文明建设关系的行为准则，具有重要的战略影响和指导意义。内蒙古自治区是生态比较脆弱的地区，过去几十年来，全区人口规模不断增加，自然资源的开发利用强度大，经济社会发展与资源环境之间的矛盾比较突出。如何处理经济建设、社会发展和生态保护的关系，也一直是个备受关注的热点问题。     

北京中轻联认证中心3C检查员培训会——暨监督3C认证检查员遵守行为准则签约仪式举行

2014年10月30日下午三时许，北京中轻联认证中心在汕头市澄海区花园酒店二楼会议厅举行“北京中轻联认证中心3C检查员培训会暨监督3C认证检查员遵守行为准则签约仪式”。北京中轻联认证中心主任张艳芬、汕头澄海区质量技术监督局局长李鹏山、澄海玩具协会会长郭卓才等协同近百位3C认证检查员一同参加活动。     

创新金融合作机制

<正>京津冀金融发展的差异性决定了合作共赢的必然性,成为推动区域内金融合作的内在动力。金融企业的行为准则是对盈利性、流动性和安全性的全面考量。基于此,京津冀金融合作的切入点应该是金融服务与金融资源。继泛珠三角、长三角区域金融合作不断深化之后,作为我国第三大增长极的首都经济圈的金融合作问题也受到越来越多的重视。2008年5月,北京市发布的《关于促进首都金融业发展的意见》中提出,要建立京津冀金融合作机制,为金融机构跨区域发展提供服     

坚持科学发展观建设优秀企业文化

<正>随着经济全球化趋势加剧,未来的企业竞争是制度和文化的竞争,而归根结底是文化的竞争。作为社会主义先进文化重要组成部分的企业文化,是一个企业长期生产经营过程中倡导、积累并经过筛选提炼而形成的一种企业的价值观、行为准则和思想作风。     

文化锻造企业软实力

Q：作为行业领军者,除了要有销售、业绩等硬实力,文化、慈善等软实力也是企业成为领军者的决定力量。那么,一个企业要如何打遣自己企业文化的软实力呢？ A：优秀的企业是建筑于优秀的企业文化之上的,优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。以宜华为例,我们在二十多年的发展历程和长期的生产经验实践中,逐步形成了自己独有特色的企业文化,即“木文化”,其已经成功公司的灵魂和行为准则。宜华的内部管理和品牌建设均体现了“木文化”的特色。     

榆林市审计局重视目标责任考核工作

榆林市审计局狠抓建章立制工作,注重制度建设,不断强化和完善全员目标责任考核机制,有效推动审计工作。一是加强制度建设。结合当前审计工作的实际,制订了一系列的规章制度,使之成为全局干部职工的行为准则。     

文化软实力及其提升途径

1990年,约瑟夫·奈最早在学术界较系统地提出和阐述了软实力概念。他认为,一个国家的综合国力,既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的＂硬实力＂,也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的＂软实力＂,即通过精神和道德诉求,影响、诱惑或说服别人相信和同意某些行为准则、价值观念与制度安排。