高速公路服务区改革创新路径研究——以甘肃省为例

近年来，随着我国经济社会的持续发展，人们生活水平的不断提升，促进了文化旅游事业和交通运输事业的快速发展。利用高速公路出行和旅游的人越来越多，广大司乘人员和乘客对高速公路服务区的依赖程度也越来越深，高速公路服务区经济发展潜力巨大。本文通过对甘肃省高速公路服务区的经营业态、经营创效以及市场营销等情况进行了深入分析，剖析了甘肃省高速公路服务区在改革创新及经营提效方面亟须解决的问题，并针对经营造血能力不足、经营创效力度不够、经济效益与社会效益相互促进不明显等问题提出了相应的解决策略，以期为甘肃省高速公路服务区高质量发展提供参考意见。     

全域旅游内涵下的示范区创建工作问题和对策分析——以铜陵市义安区为例

为了推进全域旅游示范区的建设,文章深度剖析了全域旅游的内涵,通过调研铜陵市义安区创建国家全域旅游示范区的实践,发现创建过程中存在规划的核心目标不明晰、创建内容重项目轻基础等问题,提出在规划上求定位、在配套上求质量、在产品上求创意、在联动上求突破的对策和建议。     

蚌埠市创建文明城市中的公众参与问题研究

我国的文明城市建设,即是一项政府工程,也是一项社会工程,更是政府于公众通力合作,共同创建的民生工程。文明城市是一个包括政治、经济、文化、社会、生态的综合概念,推动全市精神文明和物质文明全面协调可持续发展。蚌埠市在创建文明城市中投入了大量精力,也取得了突出的成果,其中不可忽视的是公众参与。本文以公众参与为切入点,以当前城市化为背景,通过问卷调查法,试图通过研究梳理,基于政府、社会、公众的层面,分析创建文明城市公众参与中存在的主要问题,找到相应的解决方法,提高公众参与的具体路径,以提高创建文明城市中公众参与的水平,实现社会公众的利益,共同创建文明城市。     

浙江 行业规模稳居前三

浙江省拍卖行业协会成立于1996年10月,现拥有209家拍卖企业会员,会员企业占全省拍卖企业总数的70%左右,会员单位的拍卖成交额、佣金收入分别约占全省的95%、97%,全行业经营规模长期位居全国前三。浙江拍协按照章程规定。     

奉贤区全面推行“桶长制”助推农村生活垃圾源头分类

奉贤区作为上海市9个涉农区之一,全区共有8个镇、2个街道、1个社区,175个村民委员会、126个居民委员会。行政区域面积733.38平方千米,耕地面积24394公顷,占全区面积的33%。自2017年参加住建部第一批农村生活垃圾分类和资源化利用示范区创建工作以来,在推进农村生活垃圾分类成效工作上不断创新,操作方法与时俱进。一、首创村级"三级桶长制""桶长制"这一名词起源于奉贤区四团镇镇西村。该村拥有1112名60岁以上老人,当初并不是推进垃圾分类最理想之地。     

和畅苏通,芬芳满途

自江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)开展“苏高速·茉莉花”营运管理品牌创建工作以来,江苏苏通大桥有限责任公司(以下简称“苏通公司”)紧紧围绕“保通、保畅、保安全”的运营管理核心,坚持“以民为本”的温馨服务理念,将苏通公司的“和畅文化”与“苏高速·茉莉花”营运管理品牌创建相结合,让茉莉花在江苏高速上散播沁人心扉的芳香。     

全国文明单位再图新发展

全国文明单位武汉市江汉区国税局,2013年紧紧围绕"发展环境优化年"主题活动,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促税收"的指导思想,以"优化环境带头人"创品牌为载体,牢牢树立居安思危、锐意进取的思想理念,采取一系列措施,大力推进文明创建,再图新发展。一、谋机制,"三措施"贯穿税收工作各环节1.优化绩效管理制度。根据市局、区政府综合绩效总体目标,年初,区局结合该局实际,对综合绩效考核办法进行修订完善,通过"三个明确、一个细化",强化各项工作狠抓落实。即:明确绩效管理考     

“油井文化”——延长油田企业文化的源头

企业文化，就广大职工而言，这个词已非什么新鲜，特别是当前，每个企业创建伊始就高调定位自己的企业文化。但延长油田的企业文化有什么不同呢？延长油田股份有限公司董事长杨悦在“党建创新文化、文化提升管理”主题讨论会上的发言提出了发展方向：其核心就是油井文化。确实，油井文化是延长石油企业文化的源头，也是企业文化开掘的主流。     

完善三个平台 提升学习效能

正在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中,全国政协办公厅秘书局党总支将创建学习型党组织与教育实践活动紧密结合,进一步完善总支、支部、党员"大、中、小"三个学习平台,围绕"谁是我的群众""如何为我的群众服好务"等问题进行了深入研讨,进一步强化了群众意识,提高了服务水平。一、进一步完善局党总支集体学习的"大平台",强调"开放、全员、平等、有恒"在积极创建学习型党组织的过程中,全国政协办公厅秘书     

绿色饭店的核心：绿色产品

《绿色饭店））行业标准的出台，标志着绿色饭店的建设进入了新的阶段。不仅促进了活动在业内的广泛展开，也把创建工作推向新的高度。各地饭店积极响应，开展达标活动。一股绿色的新风吹绿饭店企业，成果可喜可贺。