《安全生产的管理模式》评介

人类发展的历史也是生产发展的历史。无论生产如何发展，生产与安全的话题一直为世人关注。特别是在市场经济条件下竞争日益激烈的今天，中国的安全生产问题日益凸现，工伤死亡率居高不下，这引起了全社会和广大人民群众的广泛关注。安全生产问题已经不仅仅是生产问题，而且已上升到政治问题的高度，直接影响社会稳定的大局。要想从根本上解决生产安全问题，关键在于建立一套科学的安全管理模式。孙健、王玉海、杨列宁所著的《安全生产的管理模式——企业人体管理模式：矿山企业安全生产的个案研究》（企业管理出版社，2004）一书对这一问题进行了系统而富有新意的研究。     

矿山企业物流管理信息系统的实践

<正>物流在企业供、产、销各个环节起到链条的作用,与资金流形同孪生兄弟,贯穿于企业的生产经营过程中,对物流如何管且管得好是企业管理中的重点难点,矿山企业多数远离城市和交通要道,地理位置偏,所以各种原燃料、配件的库存量大,种类多,资金占用也多,同时技术进步又造成库存存货的淘汰,矿山企业特殊性使得物流管理更加显得重要,下面以鲁南矿业公司为例说明     

零星矿体开发条件分析及政策取向建议

矿山零星矿体是指产于主矿体附近的储量比较小的孤立矿体。有些矿床，例如早期岩浆矿床、矽卡岩矿床等，它们因成矿环境的不断变化或受成矿后期构造运动的影响，大部分矿床是在生成主矿体的同时还在其周边伴随着许多零星矿体的产生。对这种孤立的零星小矿体，我国过去都与主矿体一样用最低可采厚度及最低可采品位来确定     

治理国家矿产资源补偿费流失问题的思考

近年来，我们对矿产资源补偿费审计中发现，部分企业上缴矿产资源补偿费存在严重的偷漏现象，特别是一些个体民营矿山企业更为严重，不按规定提取和缴纳矿产资源补偿费，有的连账都没有。据我们抽查，直到2003年，实际上缴矿产资源补偿费只占应缴数的6．18％。     

降低有色矿山企业税费负担的探析

当前，我国有色矿山企业税费负担过于沉重，这极大地限制了我国矿山企业的发展。降低有色矿山企业税费负担的途径：尽快实现生产型增值税向消费型增值税的转型；对资源税和资源补偿费进行改革完善，建立权利金制度；对有色矿山企业实行其他税收优惠政策。     

邯邢冶金矿山管理局企业概况

邯邢冶金矿山管理局是国有独资大型黑色冶金矿山采选联合企业,是我国重要的钢铁工业原料生产基地。企业总部位于河北省邯郸市,下属单位分布于邯郸、武安、涉县山区以及市区,纵横百里。现拥有总资产26.8亿元,在册职工11800多人。1951年7月建矿,为省属矿山企业,2003年3月改属国资委领导,为国资委领导的国有独资企业。2004年6月11日经国务院、国务院国资委批准与中国五矿集团公司重组。现为中国五矿集团公司全资子公司,自主经营,自负盈亏,独立核算。五十多年来,先后建成16座铁矿山、8座选矿厂、一批辅助生产单位和非矿产业项目。到2005年末,共…     

关于冶金矿山企业维简费若干问题的探讨

维简费是包括冶金矿山企业在内的矿山企业特有的一种费用项目。在当前铁矿石日益紧张,国际间铁矿石资源争夺日趋白热化的情况下,管好、用好冶金矿山维简费,保证国内铁矿山有一个稳定、持续的生产能力,显得尤为重要。本文针对冶金矿山企业维简费的性质、计提维简费的必要性、做好维简费计提中应注意的若干问题等几方面对加强冶金矿山维简费的管理作了初步探讨。并针对《企业会计制度》没有规定维简费核算方法的状况,提出了设想方案。