基于学校管理的“科层制”应对策略

<正>科层制又称理性官僚制或官僚制,是德国社会学家马克斯·韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:1内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。2职位分等,下级接受上级指挥。3组织成员都具备各专业技术资格而被选中。4管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者。5组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍     

休闲时代的城市旅游发展

讨论"休闲时代的旅游"这一话题,需要首先廓清"休闲"与"旅游"的基本关系.     

比较优势

为提高收入之事．经济学家和社会学家争论不休。社会学家讲求社会公平，经济学家讲求比较优势：收入大幅提升．使人担心起我们的劳动力价格优势丧失。早有经济学家警告过．如果再提高居民收入．跨国公司的制造业很可能搬到印度乃至越南去。     

企业家的阶层自救——读《商界理想国》

政治家、知识分子和企业家，是推动历史进程的三驾精英马车。企业家阶层作为市场经济制度安排的新生者、现代文明的最大推动者，很早就吸引了历史学家和社会学家的注意，但注意力多集中在企业家和企业本身，对企业家所创立的机构以及他们的管理方式和所实现的功能，却很少关注。在中国，历史学家和社会学家的笔墨就更加吝啬了，这既有复杂的历史原因，也有纠结的现实环境。但无论如何，我们应该知道，我们的社会究竟需要什么样的企业家？企业家也应该知道，面向历史和未来，企业家应该走向何方。     

税收就要公平正义为社会持续发展作贡献——中国著名社会学家周孝正教授访谈录

周孝正简历周孝正,教授、著名社会学家,中国人民大学法律社会学研究所所长,国家资源报告撰写者,国家自然科学基金科研项目负责人,中央电视台特约评论员。1988年到中国人民大学社会学系任教,讲授"当今中国社会和社会问题"和"人口社会学"等课程。进行人口、环境、资源和可持续发展研究;从事国家自然科学基金课题"进一步控     

Meetup的故事

2000年，哈佛大学社会学家罗伯特·普特南出版《独自打保龄》一书，立刻引起轰动。他基于从诸如野餐等的衰落到人们冷落保龄球团体等大量事件，论述了社区在美国的削弱，并讽察到两点发人深思的现象。首先，美国作为国家的成功，很大程度上与它产生社会资本的能力有关。社会资本即运转良好的社区所具有的一系列神秘而又关键的特征。当你生病了，你的邻居帮你遛狗，柜台里面那个人相信你会下次付钱给他，这都是社会资本在发生作用。生活在具有更多社会资本（即更多合作习惯）的群体里的个人，在从健康到幸福到收入潜力等许多指标上都更加幸运。     

技术转移中的隐性知识管理要素的文献述评及最新进展

一、技术转移的研究现状及趋势人类发明创造出新技术时候起，就产生了技术如何转移的问题。关于技术转移的理论研究首先是从技术传播的研究开始的，1904年，法国社会学家G．塔尔德率先提出了“S型传播理论”，认为模拟是技术传播手段且模拟者比率呈“S型”曲线。其后，拉查斯、费尔德、罗杰斯等对技术传播进行了进一步的研究，认为技术传播是通过大众性传播媒介和具有信息中枢作用的高层次权威人物之间的交往得以完成的。     

连进：关于茄克时尚的思考和求解

法国社会学家皮埃尔·布迪厄认为，品位是一种导向，引导人们在社会中找到自己的位置，选择适合自己的产品，那么，茄克的气质属性是什么呢？它是一件什么样的精神外衣？     

《低碳发展论》

安东尼&#183;吉登斯是著名社会学家、政治学家、英国伦敦经济学院前院长、剑桥大学皇家学院研究员、英国上议院议员。他建议：首先要将气候变化纳入日常生活；其次要避免政治上的两极化，即支持与反对的严重对立；再次要给企业、消费者和政治领导人以激励，并做出行动导向和创新性的努力；最后要将气候变化纳人地缘政治各局。     

中产阶层发展壮大的途径与困扰

在社会结构中，中产阶层的地位举足轻重，在政治七通常被看成是社会稳定的基础，在经济上被看成是促进消费和内需的重要群体，在文化七被看成是承载现代文化的主体。社会学家通常认为一个社会应该有60％～70％的人口或家庭属于中产阶层，这样的“橄榄型”社会才是稳定的。