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在社会科学中,一般来说,我们通常把从大的方面、整体方面去研究把握的科学,叫做宏观科学,这种研究方法,叫做宏观方法。把从小的方面、局部方面去研究把握的科学,叫做微观科学,这种研究方法,叫做微观方法。比如说,研究某种社会总体发展规律的科学,我们称之为宏观社会学;研究某个社会特殊现象、局部现象的科学,我们称之为微观社会学。 相似文献
4.
在公共关系的诸多理论中,以美国学者哈罗为代表的”管理说”、以美国学者希尔滋为代表的”关系说”、以英国学者弗兰金斯为代表”传播说”是较为传统的三种公共关系理论。这三种理论为公共关系学科的建立和发展,起到了非常重要的作用。但是.随着社会的发展,学科的演进.这三种理论的局限日益凸现出来这些理论都过多囿于单一学科(如侧重管理学、社会学、传播学).且大都停留在公共关系研究的应用层面。正是如此,这三种公共关系理论缺乏作为一门独立学科的学术深度和学科影响力。 相似文献
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快乐指数研究概述 总被引:18,自引:1,他引:18
快乐的衡量与测度是快乐研究中的难点,也是造成快乐理论难以被系统接受和推广的主要障碍.最近20年,随着脑科学和实验心理学的发展,快乐指数研究获得重要进展.Kahneman与Tversky等人用实证的方式证明了"快乐和痛苦的体验效用的可被测度性"和当期体验效用的客观性(Objectivity),从而使快乐指数研究走上一个新时代.与此同时,经济学、社会学中的快乐测度理论与主观幸福感研究也取得了积极进展.本文通过展示不同学科中快乐指数研究状况,使我们对国内外的快乐指数研究及学科交叉发展有一个基本了解,并对我们的快乐理论研究与生活实践以科学的指导和说明. 相似文献
6.
企业文化以其特殊的功能和作用,已越来越受到现代企业的青睐。人们都在积极地研究和建设着本企业的文化。笔者认为:企业文化作为相对于社会大文化的一种亚文化,在建立和建设过程中,既要遵循文化形成的一般规律,又要服从于社会的主流文化,更要站在构建和谐社会的高度来认识企业文化。 相似文献
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日前,各大媒体突然关注一位人称"青年性学者"的博士,他以过人胆识在深圳某夜总会成功演绎了一场"学术版"的《无间道》——卧底调查男公关的神秘生活。而作为其调查成果的一篇18万字的论文,也将于近期出版。 相似文献
8.
劳资关系乃为社会关系的重要表现形式之一,在现代社会与经济活动中具有相当广泛的群体代表性和社会影响力。劳资关系其实是个依存相关、互利合作的共生系统,起核心价值理念应是强调社会合作,并在社会合作中倡导、发展劳资双方的共同利益,而非进行"社会阶层"、"社会分层"的划分和利益阵营的立法设定。只有基于公平正义的原则,一体平等地重视并促进劳动者与用人单位两个不同利益群体之间的合作稳定、关系和谐和利益交换,尽量减少社会矛盾,有效避免社会风险,才能真正构建和发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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本文分别从社会制度、社会风气及个人社会化三方面分析高职学生狭隘就业观产生的社会原因,并依此提出相应的应对对策,以帮助高职学生树立良好的就业观念. 相似文献