互联网背景下大学生就业问题探析

近年来，大学生就业难的问题不断引发社会关注，互联网技术的快速发展为解决大学生的就业问题带来了重要机遇。本文分析了当前高校大学生的就业现状，并从信息获取便捷性、催生就业岗位、提供创业平台等角度阐述了互联网带来的重要作用，针对当前大学生在就业中存在的问题从四个方面提出了提升策略，希望能够对解决相关问题提供有益指导。     

创新驱动发展战略下就业指导工作的反思

党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的部署,"十三五"规划再次强调深入实施创新驱动发展战略的重要性。"众创"教育体系在高校实施中仍处于困境,笔者通过对海南热带海洋学院海商学院的学生进行研究,分析了高校在创新驱动发展战略下创新创业相配套的就业指导所面临的问题。     

基于SWOT分析的贫困生就业对策研究——以青岛理工大学临沂校区为例

贫困生就业问题是家庭和社会共同关注的重要问题,也是青岛理工大学临沂校区就业指导工作的重点。与普通大学生相比,贫困生在就业方面优势和劣势同在,机遇与挑战并存。为帮助贫困生顺利就业,国家和政府要调整政策,提供良好的就业环境;临沂校区要优化资助体系,在缓解贫困生就业经济压力的同时提供个性化的就业指导,帮助贫困生顺利、高质量就业。     

从企业和毕业生的视角探析高校就业指导工作的开展

高等教育中就业指导工作的内容与市场需要密不可分，从就业基地巡访对用人单位和毕业生的调查问卷以及座谈中，了解用人单位的人才需求，汇总踏上工作岗位的毕业生的反馈信息，完善就业指导工作，最终实现人才培养与社会需求紧密结合。     

"校企合作"背景下的新型职业农民就业能力提升途径研究

"产教融合""校企合作"是专业技术人才培育的有效途径,伴随"校企合作"模式经验的积累,"校企合作"在各类院校、各类职业中得到延伸。"校企合作"同时为新型职业农民就业能力提升提供了新途径,如农业类职业技术院校、农业科研院所等为新型职业农民提供教育、培训等服务,或定点培育人才等,在推进新型职业农民参与现代农业生产经营活动中发挥了重要作用。     

医学生职业生涯规划和就业指导定位探究

医学院校是培养医院高素质人才的摇篮,素质教育有利于提高学生专业技能,为医学生进入激烈的社会竞岗就业储备知识技能。因此,医学院校对在校生进行职业规划意识培养十分必要,同时还应加强就业指导教育,明确学生的就业目标,保障医学生职业生涯的可持续和稳定发展,对培养我国的医院优秀人才具有极其重要的意义。     

如何增强高职广告会展专业毕业生的就业竞争力

以所在学校分布的安徽省为例,深入解剖了广告会展专业毕业生就业中存在的"文化创意产业中人才流失率高"、"企业对人才的需求与学校毕业的学生基本素质的吻合程度有待提高"、"从事文化创意产业的企业缺乏对人才的培养和重视"三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即"围绕关键时间段建构职业规划教育辅导体系"和"广告会展专业广泛建立产学研应用型人才培养基地"。     

就业指导服务质量的用户满意度调查研究——以南方医科大学为例

高校就业指导工作是高等教育工作的重要组成部分,服务工作质量评价已成为近年来的一个热点问题备受关注。文章从毕业生和用人单位双视角进行调查研究,以南方医科大学为例,通过问卷调查收集数据,统计分析毕业生对南方医科大学就业指导与服务工作的满意度、用人单位对南方医科大学毕业生总体满意度,同时收集用户对学校就业指导与服务工作的建议。结果显示:毕业生对南方医科大学就业服务工作的总体评价比较满意,用人单位对南方医科大学毕业生的总体评价较高,但存在需要持续改进的方面。根据此项调查结果,聚焦立德树人根本任务,提出了加强和改进高校就业指导服务质量的建议。