如何甄选中层管理者

中层管理人员是能够承担起责任的一个队伍，企业高层只是把握方向的一个领航者，真正去操作实施还要依靠中层管理人士。在企业的三角形人才结构中，他们起着承上启下的作用，高层领导者的决策需要他们去操作运行，普通职员的心态和工作需要他们去管理。因此，一旦中层管理人士在执行中出现了问题，直接影响整个企业的运行。     

楚雄州2008年投资形势分析及对策

2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年。贯彻十七大精神，落实中央经济工作会议部署、针对国家政策导向，从楚雄州经济社会发展实际出发，抓好2008年投资工作，作一些分析探讨。     

2005承上启下的宏观经济年

“2005年，一是宏观调控取得新成果；二是改革开放取得新进展；三是经济保持平稳较快的发展。”     

工会经审工作调查

为深入贯彻落实《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,扎实推进经审工作规范化建设,着力提升经审工作的能力和水平,充分发挥乡镇工会在工会组织网络中承上启下的作用,不断完善财务管理制度和经费审查监督机制,福建省德化县总工会对乡镇、村、产业等工会经审工作进行调查。一、乡镇工会经审工作基本情况德化县现有镇总工会2个,乡镇工会16个,产业工会2个,行业工会1个,村(社区)工会13个,基层工会581个,其中由乡镇工会管理的基层工会343个,会员4.14万名,职工入会率92.19%,基本形成了乡镇、村、产业工会组织网络。18个乡镇工会经审会共有经审…     

准确把握“十三五”发展大势：浙江省“十三五”夫贝划指标体系以及主要指标预期目标建议研究

“十三五”时期将是浙江经济社会发展承上启下的五年。准确把握“十三五”发展方向，不仅是发展新阶段面临的重要课题，更是谋划经济社会发展远景的关键所在。在经济社会发展进入新常态的宏观背景之下，浙江经济社会发展面临着一场转型提质的大考。“十三五”时期的浙江经济，将由工业主导型经济转向服务主导型经济、由传统产业主导型经济转向创新主导型经济、由投资主导型经济转向消费主导型经济。     

枕边花边——《欢缪的钥匙》之一

10年，是一个很有意思的数字。职场10年，独当一面，承上启下；情场10年，半倦半怠，情深人倦。闯荡10年，你当35岁上下了hE？混得好的，已然风光无限；混得差的，也已轻车熟路。正当年华，左右逢源，却也是人生最关键的拐点，可曾认真思考：未来行业巨变，家庭维稳受检，上老下小双压，青春红利用完，你该如何应对？下一个10年，是进入停滞的平台期，看着后浪滚滚而来“抛尸”沙滩？还是再上层楼找到欢乐的缪斯手中钥匙，开始再一个璀璨10年？     

浅谈课堂提问能培养学生积极思维的能力

一、课堂提问的时机1．新课导入时提问。复习以前学习的知识，了解学生复习情况，起承上启下、导入新课的作用。如仁爱版九年级上册Unit1 Topic 3 Section D Read and understand部分，该部分简单介绍了希望工程，可设计这一个问题：Doyou knowabout Project Hope？     

中层管理者如何承上启下

中层管理者通常是企业内部承上启下的一层,他们既是业务骨干,同时又肩负着带领团队、培训员工等管理职能。拥有一批优秀的中层管理者,不仅可以为公司发展保有“中坚力量”,更可以为高管部队提供人才储备。可是,中层管理者到底应该怎么做才能理顺企业老板、中层管理者之间与下属员工的关系呢？     

承上启下 稳中求进

即将过去的2011年,是中国国民经济发展中又一个不同寻常的一年。     

中国资本市场的发展基础与发展要求

2012年既是中国资本市场落实国家“十二五”规划承上启下的一年，更是国务院证券监管部门新的工作团队全面开展工作的第一年，需要社会各界认真研究资本市场的发展基础和发展要求。