法治文化:潜移默化如春风

<正>枯燥艰涩的法律术语和生硬固定的程式条文,经过中国石化法律人的改编,变得又生动又形象,还便于记忆。两年前,中国石化出台了《中国石化法治文化建设指导意见》,响亮地提出通过打造法治文化,推动企业法治工作上水平、上台阶,为建设世界一流能源化工公司提供法律支撑和法制保障。现如今,在中国石化的各个企业中,已形成了良好的普法氛围。中国石化的法治文化正成为可持续、健康、有序发展的企业文化的重要方面。     

用高质量打造“铁军”品牌

前不久,江苏油田真武供销科库房收到某地方供应商送来的一批40%氢氟酸。该物资属于炼油催化剂,对安全系数要求高,验收时发现不合格,库房做了退货处理。     

撒哈拉沙漠里吃西瓜

三毛笔下的撒哈拉沙漠生活,虽艰难但也有一分浪漫。在这里工作3个年头的江苏油田油建项目部员工面临重重困难,但在生活和工作中也有收获和快乐     

江苏油田人力资源培训评估实证研究

本文在分析江苏油田企业培训体系现状的基础上,建立了基于培训内容体系、培训效果效益、培训设施师资三个维度的企业培训评价指标体系,并基于层次分析-模糊综合评价法建立了企业培训体系定量评价模型;针对江苏油田开采作业分散,基层单位工作相对独立的特点,将优化和评价方法实际应用到江苏油田的基层企业单位培训中,得到具有实际意义的优化与评价结果。     

和谐换来企业兴

在国企持续深化改革，各种深层次矛盾开始显现的今天，江苏油田坚持职代会、集体合同制度和积极推行群众性经济技术创新工程，为职工办实事、解难事、做好事，有效促进了油田两个文明建设同步发展。     

江苏油田构建“三基”工作长效机制

江苏油田近几年来紧紧围绕“加快有效发展，构建和谐油田”这一主题，真抓实于，开拓进取，不断夯实“三基”工作，主要生产经营指标创历史最好水平，探明储量连续第12年超千万吨，原油产量连续第14年实现稳中有升，走出了一条产量逐年上升，各项经济技术指标逐年提高的小断块油田勘探开发新路子。     

中共十六大代表陈济中：早日实现江苏油田跨越式发展

作为来自国有企业的一名代表，能够参加党的十六大这个盛会，我既感到无比光荣，同时更感到责任重大。经过几代石油人的不懈努力，１９９５年江苏油田年产原油跃上了１００万吨台阶，实现了邓小平同志“苏北如果找到油，年产一百万吨，就值得大搞”的夙愿。此后的７年中，在被称为“地质家考场”的苏皖大地上，两万多名石油职工继续发扬一贯特别能战斗的精神，以科技为先导，大打油气勘探开发攻坚仗，原油产量连年攀升，目前年产原油已达１５７万吨。域外的新疆准噶尔盆地油气勘探也获得重大发现，在庄１井提交预测石油地质储量５２０３万吨…     

江苏油田江都福力特油脂油品厂

江都福力特油脂油品厂是拥有30亿元固定资产的中石化江苏石油勘探局（简称：江苏油田）的全资子公司。拥有员工105名．年产值超过3500万元。企业拥有生产装置22台（套）。总库容量为3060立方米。年生产能力达：润滑油20000吨，润滑脂6000吨，     

降伏"野马"有真招——江苏油田精心打造节能型企业

众所周知，油田企业有“四多”。即设备多、井数多、产量多、耗能多。对于高耗能导致成本上升的状况，人们形象地称之为“一匹脱缰的野马”。意喻其难于控制。然而，江苏油田在精心打造节能型企业过程中，结合水乡油田特点，精心做好管理体系、基础工作、技术进步和节能指标等方面的文章．从而走出了一条降低成本降服“野马”的效益之路。