企业在制定规章制度过程中应遵循的三大原则

俗话说“没有规矩不成方圆”。规章制度在我们的生活当中无处不在，小到个人守则，大到法律法规，随处可见。一般而言，企业的规章制度主要包括：企业概况、企业文化、企业组织架构、招聘条件、工作岗位、工作时间和考勤、岗位责任、离职要求、薪酬制度、休假制度、出差补贴、技能培训、保密要求、行为规范、劳动纪律和处罚措施等。     

我国企业集团财务管理的目标模式

目前,我国企业集团的发展不尽如人意.企业集团凝聚力不强、盲目引进、重复建设、资金管理混乱、利润分配不合理、财务监控形同虚设、财务管理漏洞百出.要解决这些问题,必须设计科学的财务治理结构,合理配备财务人员,建立完善的财务管理体制、有效的监督机制和效绩评价体系,制定严密的财务规章制度以及现代化的财务管理手段.     

施企合规管理的原则与目标

企业规章制度的制定与修改、重要决策的出台与执行都必须事先经过合规审查,明确规定未经合规审查的规章制度不予适用,未经合规审查的重要决策不予执行。通过前两篇文章的内容,我们了解到合规管理对于建筑施工企业持续健康发展具有举足轻重的作用,也清晰地认识到我国企业合规管理水平与发达国家相比具有明显的差距,这种差距的存在妨碍了我国建筑施工企业管理水平的提高,也放缓了我国建筑施工企业走出去的步伐。     

广水：“队所合一”警务模式

为有效解决农村地区道路失管失控问题，湖北省广水市交警大队推出“队所合一”警务模式，在农村派出所设立交通管理中队，由教导员兼任中队长，建立规章制度，完善人员、装备配置，开展交管业务，提高了“五小车辆”办牌办证率，扭转了过去交警大队单打独斗、鞭长莫及的被动局面，农村道路交通事故数及伤亡人数同比均有所下降。     

2014：期待质变的年代

开年伊始，全国农民合作社发展部际联席会议第二次全体会议即召开，会议释放了进一步强化规范发展农民合作社的信号。会议提出：切实抓好农民合作社规范化建设，把注重质量提升摆在更突出的位置，积极引导农民合作社建立健全章程和规章制度，发挥成员（代表）大会、理事会、监事会的作用，建立有效的运行机制。规范盈余分配，做好社务公开，以示范社评定为抓手引领带动合作社规范发展。     

对后勤安全管理工作的比较分析

<正>2013年,云南省委省政府将今年确定为安全生产"夯实基础年",就加强安全管理做出了全面部署。人民银行昆明中心支行亦连续3年把安全生产作为全省工作的重中之重常抓不懈,安全生产已经成为全社会共同关注的问题。作为基层央行的后勤保障部门,后勤安全风险同样不容忽视。笔者尝试通过比较论方法,对其特点、问题及建议作粗浅分析,以"居安思危"。一、基层央行后勤风险的特点基层央行后勤服务部门是人民银行各项工作正常运转的基础性保障部门,其工作及风险与各部门有着千丝万缕的关系,可谓"牵一发而动全身"。近年来,随着基层央行业务集中化改革,职责外沿     

浅谈危险化学品生产企业的安全管理

从建立健全安全生产规章制度、安全教育培训、隐患管理、作业安全管理、变更管理、应急管理、事件和事故管理几个方面探讨了危险化学品生产企业的安全基础管理工作。     

探究新时期图书馆行政管理工作

行政管理作为运用国家权力对社会事务的管理活动,管理的范围日益扩大,其在图书馆管理中的运用可以说是国家政务在图书馆中的具体执行,不仅包括最基本的对人的管理,也包括对图书档案的管理、对财务的管理以及对具体事务的管理等等。本文主要分析当前图书馆管理中存在的主要问题并提出解决的对策。     

航天企业法制工作的起源与发展实践（下）

四、制定企业规章制度体系 规章制度是法制工作得以落实的依据。为此，研究院非常重视法制工作规章制度体系的建设，分别在经济技术合同、法人授权委托、法律顾问管理、合同管理、知识产权等方面制定并实行了一系列的规章制度，以推进管理工作经济效益的提升。     

从严管理是企业发展之根本

<正>"基础不牢,地动山摇",企业要做大做强离不开牢固的基础。集团公司开展的"从严管理年"活动正是让我们扎扎实实打基础、不遗余力抓根本,深刻吸取"11·22"的沉痛教训,以保障各项经营管理工作的正常运转。从严管理就是从严治企。在企业管理过程中,我们时常听到或看到企业人身伤亡和财产损失的报道,究其原因就是治企不严、标准不高、要求不到位造成的。"一失足成千古恨"的悔恨和