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1.
付立红 《经济技术协作信息》2008,(7):69-69
21世纪是信息化网络化的时代,是以知识经济和信息技术为标志的高科技时代。我国图书馆事业的发展正处在传统图书馆向数字图书馆转化的过程中,市场经济的建立、数字图书馆的出现以及中国加入WTO,这些都给图书馆馆员带来了新的观念、新的契机、新的问题和要求。现代信息技术在图书馆的广泛应用和图书馆各项业务工作深入开展的新形势,对图书馆员的综合素质提出了新的挑战。 相似文献
2.
徐晶 《经济技术协作信息》2008,(34):12-12
馆员职业倦怠是指馆员在长期压力体验下产生的一种情绪态度和行为的衰竭状态。职业倦怠是一种职业性伤害。一旦产生,会给馆员、广大读者及整个图书馆事业带来极大的负面影响。导致馆员职业倦怠的原因主要有社会、职业、组织和个人等四个方面的因素,避免或消除馆员职业倦怠也应从这四方面入手。 相似文献
3.
高校图书馆是教学、科研服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分,是高校学术水平的窗口和象征。 相似文献
4.
目前,教师职业倦怠是很普遍而且严重的现象。近年来,关于这方面的研究很多。但关于新教师即刚参加工作不久的教师群体中出现的职业倦怠现象很少涉及。新教师是每一个教师从教过程中必须经历的阶段。新教师的职业倦怠现象是值得重视的。因此,针对这一情况,文章致力于从职业倦怠成因和影响等方面探新教师职业倦怠现象,并提出相关对策如完善教师选拔机制、打破封闭环境、完善自身等。 相似文献
5.
浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面,论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。 相似文献
6.
潘晓琴 《太原城市职业技术学院学报》2006,(6):156-157
文章就图书馆的发展趋势以及现代图书馆对馆员素质的要求进行了探讨,并指出加强对馆员的继续教育是提高素质的有效途径。 相似文献
7.
王延芹 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2005,19(3):90-91
学科馆员制度是顺应时代潮流而产生的一种图书馆新型信息服务模式和服务制度,学科馆员具有多种服务模式,是适应现代图书馆发展需要的信息导航员. 相似文献
8.
赵燕 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2007,(2)
实行人本管理是现代图书馆顺应社会潮流、紧跟时代步伐、与时俱进的必然趋势.笔者阐述了现代图书馆人本管理的概念,从馆员和读者两方面,总结了图书馆实行人本管理的经验,提出了今后必须加强和改进的措施. 相似文献
9.
面对职业倦怠,企业和员工能做什么 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国人力资源开发》2007,(10)
职业倦怠在当今的职场已成为普遍的现象,这一现象对企业和员工带来的危害也已成为不争的事实。本文讨论了职业倦怠的含义、成因,以及企业和员工应对职业倦怠的方法和措施。 相似文献
10.
文章通过对学科馆员概念的引入,分析了近几年来学科馆员研究的现状,对目前我国高校图书馆在学科馆员建设中存在的主要问题进行了论述,讨论了高校图书馆加强学科馆员建设的重要性。 相似文献