年终奖金个人所得税的税收筹划

最新的个人所得税政策下,年终奖金不同的发放形式导致个人所得税存在税负差异,本文主要通过案例对全年一次奖金的个人所得税进行筹划前和筹划后的对比分析,并根据分析结论提出筹划建议。     

卖车变买车 罚款变奖金——南崔村驾驶员为何成香饽饽

山东省昌乐县南崔村交通便利,村民利用这一条件多有搞运输的,但经常三天两头地出事。有两户干脆卖了车回家种地。而今,重视交通安全使这个村成为远近闻名的富裕村,村里家家有车,村里的驾驶员是附近企业争先雇用的香饽饽,妻子搞温室大棚,丈夫跑运输成了村里大多数家庭的致富模式。同样是搞运输。以前村民谈车色变,如今却带动南崔村走上了小康路,这是为什么呢?     

采油队分配考核新机制带来新活力

在采油队生产一线,要实现生产发展,成本降低,效益增加,就必须最大限度地调动广大工人的生产积极性。胜利油田东辛一矿从去年开始,在采油队分配考核机制的建立方面进行了有益探索与实践,提高了管理水平,调动了工人的生产积极性,取得了良好的经济、社会效益。实行分配考核新机制的必要性东辛一矿长期以来实行的是计划经济模式的分配制度,但随着形势的发展,逐渐反映出一些不完善的地方。特别是在基层采油队的分配考核中存在一些不相适应的地方:一是原模式实行百分制考核,容易出现分配上的误解和偏差,还容易带有干部考核时非科学的主观性。二是…     

农村税费改革的现状与思考

农村税费改革事关广大农民的切身利益，此项工作在全区开展已近三年。近日，我们就农村税费改革专项奖金的管理、使用情况进行的审计调查表明，农村税费改革在取得明显成效的同时，也存在着一些不容忽视的问题，需要认真对待并加以解决。     

改制后规范治理原全资子公司

江西李先生：我们是一家省属国有企业，在企业改制中，我们的股权设计采取了类似奖金分配的方式，按照岗位与工龄，通过一定的计算公式进行分配。当初认为每年奖励的多少与个人员工对公司价值的贡献大小是成正比的．而对公司贡献大的人股权份额就应该多些，但实际执行时遇到了很多意想不到的问题，导致很多优秀员工流失。请问，我们这样做有什么错吗？     

让每个人都有独一无二的优势

奖金和升职．堪称激励下属的两大法宝。但对于中层经理人来说．对这两项资源的掌握都相当有限。当你发现你的部门内，已经“领导”太多，“员工”太少，“官职”变得越来越不“值钱”．而你又没有太多权限可以给下属发奖金时．可以向尚盈（化名）小姐学习。     

劳务报酬与奖金的节税法

影响应纳税额因素通常有两个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小。因此，做税收筹划，无非是从这两个因素入手，找到合理．合法的办法来降低应纳税额。     

夜航

有些饱经沧桑的老人都说：个人的酸苦算不了什么，不足遭哉。而我呢，三十刚出头，酸苦却积了一潭子，且越积越多，不吐不快。吐了明知没人提我当领导，给我发奖金，替我考虑住房，我却仍想把酸苦吐出来，吐给自己。     

陕西省“收支两条线”管理工作成绩展示专版（之五）——陕西省第二商贸学校

陕西省第二商贸学校是一所省属全日制普通中等专业学校，成立于1979年。在校生1300多名。学校教育所需经费一靠省财政拨款，二靠学生交费。按照行政事业单位预算外资多“收支两条线”管理的有关规定。自1998年起，我校将学费和住宿费收入纳入省收费奖金管理中心管理。由于执行政策严格，管理措施到位，