由"相马"变"赛马"——对广东省分行营业部人力资源综合改革情况的考察

广东省分行是全国农行系统的大行、强行之一,其人力资源改革也走在全国的前列,是总行两个试点行之一。2005年8月,我受区分行委派,到广州市番禺支行挂职交流。此时,广东省分行营业部人力资源综合改革已近尾声。我通过深入调查,对他们改革的过程、改革的内容和改革后的实际效果等     

天下

1．危险的赛马；2．包围总理府；3．穿越俄罗斯；4．透明口罩[编者按]     

大学生速度赛马骑师选材指标体系的构建

通过文献资料、实地考察、专家访问等方法对我国大学生速度赛马骑师选材指标体系进行研究;为保证大学生速度赛马骑师成才的比例,促进其职业的快速发展,需要在选材时从大学生的身体形态、身体素质、身体机能、运动心理等多方面入手,科学合理地挑选出优秀的速度赛马骑师。速度赛马骑师选材指标的构建可以为赛马业大学生骑师选材提供科学指导,增加选材的确定性和可靠性。     

我国赛马产业竞争力的研究

本文主要通过文献资料法、专家访谈法等研究方法,从生产要素、市场需求、相关与支持性产业、企业战略、企业结构和同业竞争四个主要因素来分析我国赛马产业竞争力并得出相关结论。     

我国开展商业赛马的法律风险评估

欲在我国大陆开展商业赛马,必须对商业赛马所涉的法律风险进行分析与评估,使该项活动符合国家的法律规范,保障其安全与合法化,将可能存在的法律风险降到最低,为有关部门减少、降低和有效控制法律风险,制定风险管理对策提供决策依据。法律风险应从刑事法律风险、民事法律风险、行政法律风险三个主要方面进行评估。     

赛马产业管理专业方向校企深度合作的研究

本文介绍了武汉商业服务学院赛马产业管理专业方向校企合作的现状,总结了三年来合作取得的成就,同时也归纳出了合作中存在的一些问题,并在文章的末尾提出了加强合作的一些建议。     

速度赛马 登陆武汉

武汉速度赛马公开赛获得国家体育总局批准,该项赛马比赛将成为中国最大规模的赛马赛事。武汉将每周设一个赛马日,每次安排4—6场比赛,观众可以参与有奖竞猜活动。     

武汉商业赛马赛事品牌构建刍议

本文采用逻辑分析法,实证调查法等方法,以品牌构建步骤为逻辑起点,对赛马赛事品牌构建可能存在的问题、武汉商业赛马赛事品牌的定位问题进行了探讨,提出了武汉商业赛马赛事品牌构建的具体策略与原则,旨在为武汉商业赛马赛事品牌的构建提供参考和借鉴。     

用“相马+赛马”应对人力资源风险

在施工企业多元化发展进程中,如何规避人力资源风险,为企业的多元化战略提供坚强的人力资源保障,是施工企业管理者需要从战略层面认真思考的严肃课题。"相马"与"赛马"在中国几千年的传统文化中,人们十分推崇"伯乐相马"。客观地来说,"相马"原理也不失为一种选才方法,历史也证明了历代确实存在以独特眼光鉴别某类人才的"伯乐"。然而,在当今企业实施多元化发展的战略中,对各类人才的需求是多元化的,对每类人才评价的标准、学历、专业、禀赋、性格差异很大,许多人又提出     

中产阶级的游戏——电子赛马

网络游戏在中国虽已铺天盖地，用户数量也达到了1500万，但游戏品种80％以上为《传奇》、《奇迹》之类的游戏。另一方面，虽然56％