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1.
有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”,激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为,要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性,各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力,同时也是其下属及员工学习的楷模。所以,山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为,这就是:参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。 相似文献
2.
最近几年人民银行货币金银部门在保证现金供应的同时,进行了很多改革,取得了可喜的成果,为人民银行整体工作水平的提高作出了贡献。为了更好地改进今后的工作,我们有必要对近年来人民银行货币发行工作进行认真总结,同时要对当前及今后一段时期影响现金供应的因素加以分析。 相似文献
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6.
该文通过对英语学习动机理论与外语教学的探讨,提出激发学生外语学习主动性的途径与策略,旨在培养学生的强烈的求知欲,把被动学习变为主动学习,把“要我学”变成“我要学”。 相似文献
7.
基于网络教室的教学模式实施策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着科学技术的发展,计算机网络技术、多媒体技术的日益成熟,多媒体网络教室已经成为目前国内中小学中发展较为迅速、应用较为广泛的信息技术设备.网络教室在教学中具有优化教育、教学过程的多种宝贵特性,这些特性的集中体现就能充分发挥教师的主导性,学生的主动性和创造性,从而为学生创新能力和信息能力的培养营造最理想的教学环境.本文对网络教室中教学模式的实施策略进行了研究. 相似文献
8.
创新是引领发展的第一动力,党的十九大以来,国家深入推进创新驱动发展战略落地实施,陆续出台研发支出鼓励性、优惠性政策,引导和激励企业充分发挥积极性和主动性,重视和加大研发投入。中央企业包括军工科研企业都积极发挥主体责任,围绕科技创新着力推动研发经费使用和管理方式创新,以求效率效益最大化,提升企业综合实力,推动持续性高质量发展。 相似文献
9.
个人主动性:21世纪的新型工作模式 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,对组织中雇员积极行为的研究,是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式,正是其中的一个焦点。本文系统地介绍了个人主动性的内涵、维度(自发性、前瞻性和克服困难)及其行动系列。在此基础上,本文探讨了个人主动性对于个人、组织绩效的重要意义,并提出了提升个人主动性的有效策略。 相似文献
10.
好制度造就“好人” 总被引:5,自引:0,他引:5
赵江安 《企业管理(北京)》2003,(7):78-79
在制度设计上应充分考虑一个问题,即如何将制度的设计目标与执行者的切身利益最大限度地联系在一起。 相似文献