按劳分配与按生产要素分配相结合的意义

一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点 ,分配方式作为生产关系的重要组成部分 ,是由生产资料所有制关系决定的。这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式 ,而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中 ,特别是所有制关系中去研究 ,以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段 ,以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展 ,是这一阶段的一项基本经济制度。据此 ,我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配…     

施工企业贯彻按劳分配问题的研究

“各尽所能,按劳分配”,是社会主义个人分配的基本原则。这在理论上已为马列主义所解决,但长期以来,由于种种原因平均主义一直在分配中占支配地位,从而影响了社会生产的发展。本文结合我公司的实践,对按劳分配问题进行探讨,供商榷。一、贯彻按劳分配原则,应当把职工的劳     

按劳分配的二层次实现论

通过对全民所有制内在矛盾的分析认为 :在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。全民所有制的内在矛盾决定了按劳分配只能通过企业内部的按要素分配和全社会范围内国民收入的再分配两个层次来实现。     

对新中国分配制度五十年的回顾与思考

本文剖析了中国分配制度50年的一些典型的内容，如人民公社时期的供给制、长期存在的低工资制等弊端，揭示了改革开放以来分配中平均主义与两极分化并存的社会影响，总结了我们对分配制度认识的发展与不足。历史证明，分配制度必须与生产力水平及经济运行机制相适应，否则必然带来不良后果。     

股份制性质辨析——兼评有关股份制性质的几种观点

自中共十六届三中全会(2003)提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”以来，我国经济学界围绕股份制的性质，又展开了激烈的争论：以厉以宁先生为代表的新公有制论，把几乎所有股份制企业都定性为公有，只不过在前面加了—个“新”字；①项启源等学者则反对把股份制等同于公有制，②认为只有国家控股的、实行按劳分配的股份制企业，才是公有制企业。     

对合肥市房地产业现状的几点看法

特定社会的分配关系总是由该社会的生产资料所有制关系和劳动力所有制关系决定的。社会主义初级阶段不成熟、不发达的生产资料公有制和劳动者劳动力发展不充分、不平衡决定了在分配上只能实行按劳分配和按要素分配相结合的制度。这是马克思主义分配理论的重大突破和巨大发展 ,     

理论创新与市场价值论

市场经济的本质就是放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。市场经济这一本质的特征，对我们在计划经济时期所形成……     

略论按劳分配的差别结构

按劳分配的内涵,充分体现着劳动者的劳动报酬差别与劳动者提供劳动量上的差别,并且体现着后者的差别是前者产生差别的基础这样一种内在联系,大家对这一点的认识是一致的。现在需要进一步研究的是,按劳分配所含有的差别是一种什么样的情况。有一种带有普遍性的观点,即认为按劳分配所含有的差别不大,人们收入上的大的差别,是非按劳分配形式作用的结果。我认为,说按劳分配所含有的差别不大基本上是对的,因为就大多数劳动者之间的比较来说,他们向社会提供的劳动量,虽有差别,但差别不大。但是如果把这一观点扩展到所有劳动者身上,涵盖了一切,那就失之于偏颇,走向极端了。