乡镇机构要“强身”

时下，一些地方在搞乡镇机构改革，精减人员，这是好事。但欣喜之余，不无担心，历史上曾多次发生过机构越精简人员越膨胀的反弹现象。关键是现有的乡镇机关干部队伍整体素质不强，能顶用的就那么几个人。乡办人员照顾安排的居多，盘根错节的社会背景支撑着他们的饭碗。乡镇机关出口太窄，人员一旦进入机关，就好像进了保险柜。而领导班子走马灯似地换来换去，无心无暇也无权搞人事改革，于是人事沉疴越积越重。     

提高综合素质,强化干部队伍的再教育

文章对如何将干部队伍培养成为精通业务的管理型人才,全面提高干部队伍整体素质作了一些有益的探索.     

当前我区企业财务工作的主要任务

改革开放以来，我区预算内工业企业有了显发展，经济效益较原来明显改观。预算内工业企业产值由1979年的26．13亿元，到1990年增加为130．28亿元}1991年预算内工业企业产值达到了139．78亿元，固定资产由1979年的57．26亿元，到1990年为136．44亿元，增加了2．4倍，“六五”和“七五”期间共实现税利113．77亿元．“七五”比“六五”税利增加37．93亿元。同时企业管理水平，技术装备水平有了很大提高，企业的整体素质在不断增强。     

打造当代人才的个人核心竞争力

目前,社会对人力资源的要求越来越高,人才的整体素质也在不断地提升.日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力,为实现各自的价值目标创造基础性的条件.因此,要成为时代所需要的人才,必须打造个人的核心竞争力.     

建立通联网络，提高协会服务效能——在中施企协2007年度联络员工作会议上的发言（摘要）

在如今的信息时代，加强信息联络，提高信息化水平，是提升企业整体素质和竞争实力的必由之路，也是实现建筑行业跨越式发展的主要途径。从某种意义上说“谁掌握了信息，谁就掌握了财富”。通讯信息联络工作是协会与企业沟通的纽带和桥梁，加强协会的通讯信息联络工作建设，确保联系渠道通畅，是协会提高为企业服务效能的一项重要工作。几年来，我们协会网站和协会刊物《泉州建筑业》以快捷及时、可读性高等特点办出了泉州特色。为会员企业提供及时的资信服务，受到建筑企业和社会各界的好评。我们协会是从以下三个方面加强通联工作的。[第一段]     

新一轮福建名牌产品培育计划启动

实施名牌战略是应对经济全球化挑战、增强福建省经济实力、提高闽货市场竞争力的重要措施。创名牌产品则是实施名牌战略的重要组成部分，不仅对提高产品质量水平和企业整体素质具有重要的推动作用，而且对优化社会资源配置，调整产业结构，推动产业升级具有重要意义。为打造“品牌福建”，实现“品牌强省”目标，日前，福建省质量技术监督局下达了2005年福建创名牌产品计划项目。     

无锡市地方税务局第一税务分局

2006年，无锡地税第一税务分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“建设‘三型’税务，构建和谐地税”为抓手，推进税收科学化、精细化、规范化管理，提高税收服务质量，增强税收工作能力，提高队伍整体素质，圆满完成了年度各项工作任务。     

浅析审计专业判断及其影响因素

审计工作专业性强、风险性大,审计人员必须具备良好的专业判断能力并加以合理运用,才能有效降低审计风险.审计专业判断,能充分体现审计人员面对复杂审计事项和不确定审计环境作出合理认识、评价、预测和决策的能力,并且贯穿于审计工作过程的始终.合理运用专业判断,能有效提高工作效率、保证审计质量、实现审计目标、促进审计环境的改善和审计队伍整体素质的提高.审计专业判断运用功效与审计独立性、重要岗位准入制度、审计队伍整合协同能力、审计人员工作毅力和工作作风等因素密切相关.     

深化行业组织结构调整 促进山西煤炭工业可持续发展

行业组织结构是行业要素资源配置状况的综合反映．各要素的合理配置是扩大经济规模和提高经济效益的前提。大力调整、不断优化组织结构是山西煤炭工业实现要素优化配置、促进有效竞争、保持发展活力的重要前提．是转变经济增长方式．提高行业整体素质．实现山西煤炭工业可持续发展的必然要求。