大学生职业选择与招聘单位人才需求差异分析——基于山西高校的调研数据

文章针对当前劳动力市场中出现的大学生"就业难"现象,通过调查山西高等本科院校大学生职业期望和招聘单位的职位要求,发现大学生的职业期望与招聘单位人才需求之间存在明显偏差,反映出大学生就业倾向不清晰,没有明确职业定位,无长期职业规划等问题,并提出在大学四年逐步辅导大学生制订职业规划的建议。     

人工智能背景下财会人员再规划与发展研究

在人工智能迅猛发展的大环境下,财会人员愈来愈重视自身的职业生涯规划和自身的未来发展。随着社会大环境的改变,传统的会计工作人员逐渐朝向综合的管理型会计进行转型是当前阶段急需解决的问题。因此,企业通过构建相关的体制并制定一系列的政策对本公司的财物人员进行职业生涯的具体规划。通过对体系的构建,让本公司越来越多财会人员确立自身职业的发展方向,提出合理的发展方案,使财会人员完成全方位的进步。     

专业和职业关系大吗?

又是一年高考季,很多家长在为孩子报什么专业发愁。有时候,人的专业和所从事的职业关系并不大,专业更多是教给人一种思维,一种能力。下面来听听三位创业者的故事。从职业倒推专业北京品友互动信息技术有限公司CEO黄晓南我是一个喜欢倒推的人,读大学时就很清楚自己的职业规划,而且之后十多年的职业发展基本上和我当时的规划是一致的。我大学学的是英语专业,同时辅修了法律和经济学。毕业后,我在外企工作过一段时间,英语起到了非常重要的作用;法律则为我构建了一个很严谨的逻辑思维体系,我     

如何增强高职广告会展专业毕业生的就业竞争力

以所在学校分布的安徽省为例,深入解剖了广告会展专业毕业生就业中存在的"文化创意产业中人才流失率高"、"企业对人才的需求与学校毕业的学生基本素质的吻合程度有待提高"、"从事文化创意产业的企业缺乏对人才的培养和重视"三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即"围绕关键时间段建构职业规划教育辅导体系"和"广告会展专业广泛建立产学研应用型人才培养基地"。     

旅游管理研究生综合素质培养思路探讨

面对目前旅游管理研究生就业难的现象,分析当前旅游管理研究生培养中存在的问题和原因,有针对性地从教育方法、教学内容等方面提出一些合理化建议,以促进旅游管理研究生综合素质的提高。     

并购的回归

新年第一期《哈佛商业评论》，是用10篇文章组成的题为“管好你自己”的专题。对于强调领导力、战略、市场营销等等公司管理的《哈佛商业评论》来说，个人管理是个很少被提及的话题，新年第一期就用整本篇幅来谈论个人管理，尤为显得意味深长。     

职场人老申的牢骚

我的朋友老申最近满腹牢骚。原因是着了他前老板的道，在公司里押着的10万元的承包款怎么都拿不回来。