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张硕 《21世纪商业评论》2014,(13):32-34
正制度比个人魅力更值得信任。6月中旬,平安信托与葛文耀团队围绕上海家化主导权争夺的内斗,迎来了两个标志性事件:一是大股东平安信托提名的上海家化董事长谢文坚抛出未来5年新经营战略,率领全新的上海家化管理团队正式亮相;二是葛文耀时代的嫡系高层——上海家化原总经理王茁被解聘。针对上海家化的内斗,我们需要思考的,未必是平安信托与葛文耀团队之间的功过是非,而是它究竟给国企混合制改革带来多大的启示与警醒。尤其当资本力量介入国企改制寻求经营决策主导权时,资方与企业管理团队能否和 相似文献
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中国企业千万不可以上身穿西服,下身穿牛仔裤,脚踏解放鞋上海家化波澜又起。继老资格领导人葛文耀2013年在与上海家化大股东平安的对决中黯然离开后,日前,曾是葛文耀时代家化重量级人物——王茁,被解除公司总经理职务。由上海家化董事长谢文坚亲自兼任该职。媒体普遍认为,这标志着这家老牌上海企业全面进入谢文坚时代。在资本力量业已渗透到中国经济每一根毛细血管的今天,作为微观个体的葛文耀,即便禀赋与市场号召力再强, 相似文献
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