浅谈公立医院财务人员的综合素质提升策略

新时代公立医院(以下简称医院)担负着为病患服务的主体责任,医院财会人员是医院财务核算和财务管理的主要责任人,对医院财务管理的水平影响着相当大。随着公立医院医改的不断深入,医院的财务工作也发生着深刻的变化,日常核算任务越来越重,财务管理的难度也不断增大,上级部门监管越来越严。这些新的变化,对公立医院财务人员综合素质要求越来越高,现在医院财务人员综合素质存在什么问题?如何提高医院财务人员综合素质?本文在上述两个方面进行了一些探讨。     

公司财会人员创新能力提升路径探究 ——来自川渝30家公司数据

本文对川渝地区30家公司1350名工作人员进行问卷调查后发现,企业财会人员创新能力提升既有思维意识层面的重视程度高低之分,也有行为能力的强弱之别,后者更为突出而明显.文章通过卢卡斯(Lucas)人力资本模型进行回归分析,结果显示公司财会人员能力素质对企业健康发展具有正向促进作用.其中,财会人员参加创新能力提升培训或进修的产出弹性尤为明显,其次是财会人员参与企业规划发展,最后是财会人员参加行业企业技术咨询、研发和社会服务.     

财会人员法律规范与职业道德研究——评《财经法规与会计职业道德》

掌握专业的法律知识,遵循道德的职业约束,是财会人员做好工作的前提,也是必要保障。财会人员的财务活动,为企业等市场主体提供了经营管理的依据,不仅直接影响市场主体的发展,而且对众多投资者,乃至于社会公众的利益都产生影响。     

高校财会人员配置现状及优化措施——基于甘肃省数据

高等教育事业的发展离不开会计,会计的发展离不开财会人员。财会人员的优化配置日益受到我国高校的关注。现阶段,我国高校财会人员配置现状呈现出多样化问题,存在总量配备不足、内部控制失效、结构配比不合理、专业胜任能力欠佳等诸多困扰,影响了会计在高等教育事业发展中作用的发挥。在今后的工作中,要通过强化认识、保证数量,调整结构、平衡配比,提升能力、专业胜任等优化措施,促进会计功能和作用的发挥。     

以发展的角度看待财务机器人

本文在全面认识财务机器人的基础上,以发展的视角系统的分析了财务机器人的出现对财会领域的正面影响和负面作用,并据此提出了财会人员能够采取的应对措施.     

2016年度全国工会财会征文活动获奖名单

为调动工会广大财会人员的学习热情,倡导理论研究之风,中国工会会计学会组织开展了“2016年度全国工会财会征文活动”。这项活动得到2：1个省级工会会计学会的支持,共收到北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖南、重庆、四川、贵州、陕西省总工会,全国铁路、金融工会和南京、沈阳计划单列市总工会会计学会推荐的各类文章400余篇。经专家评审,获奖文章180篇,其中一等奖32篇,二等奖55篇,三等奖93篇。     

加强企业的成本管理 提高财会人员的理财能力

经济的发展是一个国家发展的重要标志,一个地区经济的发展与这个地区的交通条件有着密切的关系,而铁路在交通中则扮演着十分重要的角色,但目前我国铁路事业的发展并不是十分完善,究其原因,很大程度是由于铁路施工企业成本管理不到位,企业财会人员的理财能力不够强,因此解决这两点问题便变得十分重要。     

新形势下电厂财务管理创新研究

新形势下电厂财务管理需要不断进行创新,以适应时代的发展和高新技术的进步。目前如果依然应用电厂传统的财务管理方法和理念,将不能适应当前电厂财务管理的需求,甚至有可能在很长一段时期内制约电厂的快速科学发展。电厂新形势下,财务管理能够面对机遇和挑战,能够对财务管理不断创新。本文结合我国当前新形势下的电厂财务管理现状,深入探讨和研究了财务管理创新的方法和策略。     

提升企业财会人员综合素养的有效策略

随着我国不断的改革与发展,我国经济社会已经取得了很大发展,但是由于社会主义市场经济体制还有待于提升和完善,很多企业还存在着财务管理不规范,财会人员综合素养不高的问题,企业要想在财务管理上取得新的进展,就必须要认识到当前财务管理过程中存在的突出问题,特别是要重视加强财会人员综合素养这一方面,关系到企业财务管理未来的方向和水平。本文将对当前企业财会人员素质的现状和日后提升策略着手展开探讨,拟有一定参考作用。