政府公职人员经济人性边界界定与启示

政府公职人员是特殊经济人,并且从"经济人"角度、从历史性角度、从社会契约论角度、从初始社会分工及分工发展过程角度看,政府公职人员经济人性应有必要的边界。其经济人性发挥应符合作用空间的"非市场性"、经济人性范围的日趋"紧缩性"、经济人性目标满足渠道的"单一性"及较强的"社会性"这些内在规律。把握这些规律,可有效地建立针对政府公职人员的约束机制和非市场性的竞争机制,还可有效地促进民主发展,这对提升基本公共服务综合绩效及构建和谐社会都具有重要意义。     

新时期推进我国廉政建设的自律视角

离开了公共权力主体的运用和操作,公共权力便不会发挥任何作用,再完善的体制也实现不了.在新时期我国廉政建设的推进过程中,公职人员的自律能力提升就显得尤为迫切.我们从公职人员自律的角度出发,提出从"硬件"和"软件"方面实现公职人员自律.     

政府诚信、价值及保障

孔子说：“人而无信，不知其可也”。由此可见“信”的重要。实际上，诚信是中国传统道德规范中一项最重要的内容，是中华民族最古老的美德之一，也是全民道德建设纲要中处于第一位的要求。那么，诚为何意、信为何意呢?     

企业领导干部从政道德失范的原因探求

从政道德是一种特殊的职业道德,是所有国家公职人员在权力运用和行使过程中的道德意识、道德规范以及道德行为的总和,它既表现为社会对国家公职人员在权力运用过程中提出的道德要求,又体现着国家公职人员在权力行使过程中应追求的价值目标。企业领导干部从政道德失范,也就是指在社会生活中,作为企业领导干部存在的意义,规范其行为的道德价值缺失,或者缺少有效性,不能对领导干部的行为发挥正常的调节作用,从而表现为领导干部行为的混乱无序。由于企业领导干部在社会生活中居于十分重要的位置,其     

四大法纪误区公职人员当远离

正导致腐败的现实因素很多,但有一点不容忽视,那就是一些国家公职人员的法律意识不高。很多时候,他们认为自己的行为不会触犯刑法,殊不知自己已经走进法纪的误区。误区一:收钱未办事,或者为他人谋取合法利益,不     

进一步完善公务卡结算的措施和建议

（一）加强公务卡应用宣传培训。一是要加强宣传解释工作。以公务卡先消费后还款的特点,替代公务消费预借款和报销工作环节多、效率低及现金支付携带不便、风险大等问题,全方位、多角度宣传解释公务卡结算的便利和诸多好处,提升预算单位及公职人员对公务卡结算的认知度。二是要强化业务培训与指导。财政部门要会同有关部门加大对所属财务人员、     

呼格案:迟到的正义

正12月15日,一直广受关注的内蒙古"呼格案",经内蒙古高院宣布呼格吉勒图无罪后,再度成为焦点。1996年4月9日呼和浩特市发生了震惊全国的"4·9女尸案",年仅18岁的呼格被认定为杀人凶手,66天后执行死刑。2005年,内蒙古多起案件的凶手赵志红落网,供认了包括"4·9"案在内的10桩案件。但赵志红案没有被公开审理,其公诉中漏掉的"4·9"案件的重审,用了长达9年时间。     

净值法及其在反腐败领域中的运用

净值法原本是美国税务部门的一种查明纳税人是否存在偷漏税行为的税务检查方法。近年来,伴随着法务会计的兴起,净值法被引入到反腐败领域,被用来计算当事人未知来源收入的数额。文章阐释了净值法的原理、适用的条件以及主要优缺点,并结合我国实际情况,就如何对家庭资产、负债、收入与支出项目进行恰当界定与计价等问题进行了探讨,提出了净值法的基本原理及其计算"未知来源收入"的思路可以成为构建我国公职人员家庭财产申报制度以及设计"个人财产申报表"的理论基础的观点。文章最后运用净值法的原理,设计了"公职人员财产申报表"的基本单元要素,为在我国建立官员财产申报与公示制度提供可供参考的范式。     

公职人员伦理自主性：现实困境和价值选择

本文由李文娟知情举报被打击、迫害事件入手，阐述料层组织内公职人员伦理自主性面临着效忠困境和料层制对公职人员伦理自主性的侵害，从“经济人”假设、“代理转化”角度解释伦理自主性丧失的原因。笔者认为，通过限定行政忠诚的限度，从不合理的盲从转向合理服从以期超越科层制，能够将伦理自主性落实至每个公职人员个体，并从本质上实现真正负责任的行政。