打造过硬的基层干部应对经济全球化挑战

历经十五年的艰辛努力, 中国终于加入了世界 贸易组织,融入世界经济大潮。那么面对新的机遇与挑战,西部落后地区的农村,应该如何进一步提高自己的综合实力,正确把握世界发展大势,以世界眼光、战略思维和全新思路去寻求新的发展和突破,我认为当务之急是要打造一批素质过硬的基层干部。     

有感于“基层不必准备汇报”

最近,某上级领导下基层检查工作,明确表示基层不必准备汇报,他主要通过看、查、问来了解基层的真实情况。此举颇受基层干部称道。在基层,常常感到需要应酬的事情很多,其中之一就是给上级来的各类工作组、检查组汇报情况。有时一个汇报材料,今天汇报用了,明天换个角度再用。这样     

为国税事业奉献青春——访山东省沂南县国税局蒲汪分局局长杨立成

近日,记者在山东省沂南县国税局领导的陪同下采访了蒲汪分局的杨立成局长。50多岁的杨局长从事国税事业已经将近30年,他把人生最宝贵的青春年华全部献给了国税事业。以其对国税事业的强烈热爱,殚精竭虑无私奉献,创造了不平凡的工作业绩,谱写出自己坚实而丰富的生活篇章,充分展示了新时代基层干部的智慧和才华。     

改革干部考核考评体系调查思考之三：攻绩评估为何成“烫手山芋”？

政绩评估是激励干部开拓进取、争创业绩、实现其人生价值的杠杆。但一些地方政绩考评在考核者眼里变成了“烫手山芋”，拿不起又放不下；在被考核者的眼里变成了“橡皮泥”，想怎么捏就怎么捏。基层干部在问：政绩评估有没有完全科学的办法?     

“三农”：将迎来又一个春天

盘点2OO4年的经济，“三农”无疑是最大的亮点之一：“农业增效、粮食增产、农民增收”。年终岁尾，有人担心，“三农”亮点会不会是昙花一现?一些基层干部和农民也有顾虑：担心粮食一少，好政策就来了；粮食一多，好政策又走了。     

提升基层干部治理能力对策研究

在社会治理体系和治理能力不断优化和提升的环境下,基层干部队伍建设逐渐规范和正规,但是在部分地区,一些老旧保守的思想依然存在,基层干部对政策的理解和实施也存在不同程度的问题。在脱贫攻坚的决胜阶段,要及时快速地解决基层干部内部存在的问题,才能解决好政府和人民群众之间的问题,逐渐完善基层建设。     

进一步完善财政强农惠农政策的建议

正1.改革决策方式,确保政策设计的科学性。目前,靠单个部门和地方政府开展低层次、小规模的资金整合显然难以奏效,因此,必须打破现有格局,从顶层和源头寻求突破。建议在中央层面统筹中央各部委的工作,对现有项目和资金进行实质性整合。要注重系统思维和谋划,对现有政策进行全面梳理,在深入调查、客观评估、部分试点的基础上,出台管长远、易操作、见实效的管理制度和办法。如适度整合补贴项目,将类别相     

“策”宜充分民主 “决”要适度集中

刘峰教授关于＂决策＂有个重要论点：决策的＂策＂,实际上是出主意,即建言献策;决策的＂决＂,是选主意、定方向,即大政方针。就二者关系而言,＂策＂是言,＂决＂是行：策要放,决要收。其实说的就是如何做好决策的民主与集中问题。在重大问题上,要统揽不包揽新形势对领导干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求越来越迫切。