论人力资源与人力资本的异同

在分析和评价了多种关于人力资源和人力资本概念表述的基础上,指出了两者在概念和理论上存在几处共同点和不同点,并指出人力资源是人力资本的自然的和社会的载体,人力资本是人力资源的经济价值内涵。     

解读孔子和亚里士多德的中庸思想的异同

孔子认为“中庸之道”即“过犹不及”，亚里士多德也认为，“过度和不及都属于恶，中庸才是德性”。但是仔细解读他们的中庸思想，可以发现同为“中庸”却各有千秋。     

《小企业会计制度》与《企业会计制度》的比较

本文将《小企业会计制度》中所规定的资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目、损益类科目及报表体系的内容与《企业会计制度》所规定的内容进行了全面的比较，指出其异同及执行中应注意的问题。     

6σ管理方法与ISO9000体系异同浅析

一、6σ管理理念，西格玛原为希腊字母(sigma)，其含义为概率统计学中的“标准偏差”，6σ意为“6倍标准差”。在质量上表示每百万个机会中次品率(DPM0)少于3．4，6σ管理方法是借用概率统计学中的6σ值来直观地表示，企业整个生产过程中每个环节将缺陷式失误率控制在百万分之3．4以下，才能实现系统最优、质量管理最完美。     

动物词汇所反映的中西文化

在中西文化中，人们时常把某些品质或特性与某些动物或物体联系起来．这种品质或特性又往往能使人产生某种反应或情绪，尽管这种联想很少或根本没有什么科学根据。本文意在通过对比分析由动物联想到的特性和所引起的情感因民族、文化的不同所体现的不同含义。     

中低层灵活就业群体的异同分析与对策

中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵活就业中的两大类群体在就业方面既存在共性又存在区别,对此进行分析能更好地促进他们实现灵活就业,并为政府采取有针对性的措施提供参考.     

会计核算与统计核算的异同

一、会计核算与统计核算的区别1.计量单位不同。会计核算以货币为计量单位,从价值形态上考核企业的经济活动过程及其成果;统计核算除以货币为计量单位外,还以劳动量、实物量为计量单位,从价值与实物两种形态上考核企业的经济活动过程及其成果。2.核算原则、口径、价格不同。在原则上,会计核算按权责发生制原则来计算生产经营成果。凡是本期已实现的销售收入和已经发生或应承担的费用,无论款项是否收付,都应作为当期的收入和费用处理,如本期实现的收入可能是上期或上几期的生产成果,本期分摊的费用不一定是本期发生的。统计核算一方面是按生…     

新旧《长期股权投资》准则异同初探

财政部2006年2月发布的新会计准则，使我国会计准则体系进一步与国际会计准则体系接轨。其中新的《企业会计准则第2号——长期股权投资》较原准则有了较大的变化，本文主要从三个方面对新旧《长期股权投资》准则进行了比较分析。     

固定资产减值与折旧之异同

国有企业全面执行《企业会计制度》及相关准则后，会计核算工作遇到了许多新的情况和问题，如资产计提减值准备由原来的四项增加到了八项。这不仅增加了会计核算的工作量，而且增加了会计职业判断的难度。本文试对固定资产减值与折旧的异同作一些探讨。     

从船舶保险停泊退费谈中英条款规定的异同

船舶保险合同订立以后,被保险人为请求保险人根据合同规定对被保险船舶承担保险责任,应向保险人支付与保险责任大小相适应的保险费。与其他保险合同一样,缴付保费是船舶保险合同的被保险人必须履行的一项基本义务。但是,如果在保单有效期内保险合同因故中途解除,或者保险人的责