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企业领导素质测评新思路
作者姓名:王巍
作者单位:哈尔滨工业大学管理学院;哈尔滨商业大学,哈尔滨,150001
摘    要:
企业领导素质并不是抽象的因素,其综合表现必然体现于单元实力的动态变化中。以往的企业领导素质测评大多采用问卷调查法或数据统计法,本文结合数据包络分析方法,通过相对评价值来反映企业领导者的主观有效努力程度,以实现对企业领导者综合素质的有效测评。

关 键 词:企业领导者  综合素质  相对评价值
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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