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| 企业核心员工流失成本计量模型的构建及应用 | |
| 作者姓名： | 陈玉和 张玉娟 白俊红 尚芳 |
| 作者单位： | 山东科技大学经济管理学院，山东科技大学经济管理学院，山东科技大学经济管理学院，山东科技大学经济管理学院 青岛266510 教授，青岛266510，青岛266510，青岛266510 |
| 摘 要： | 本文构建了核心员工流失成本计量模型,以促使企业完善经营管理机制,为企业吸引和留住核心员工进而促进企业的长期稳定和发展提供帮助。 |
| 关 键 词： | 核心员工 流失成本 人力资源管理 |
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