Fijación del salario mínimo en los países en desarrollo. Deficiencias y soluciones |
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| Authors: | Catherine SAGET |
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| Institution: | OIT, Ginebra. La autora manifiesta su gratitud a Duncan Campbell, Philippe Egger, Rolph van der Hoeven, David Kucera, Sangheon Lee, Malte Luebker, Andrés Marinakis, Marleen Rueda, Bill Salter y Paul Swaim, por sus valiosos comentarios y sugerencias, y a Fran?ois Eyraud por su ayuda y alien to. El presente artículo se basa en un documento de trabajo titulado ?Fijación de salarios mínimos en los países en desarrollo. Fracasos comunes y soluciones? que fue redactado para la oficina de la OIT de Yakarta. |
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| Abstract: | Es bien sabido que una minoría considerable de países en desarrollo tiene unos salarios mínimos demasiado altos o demasiado bajos. La autora se vale de varios métodos de medición para comparar los niveles reales que alcanzan en unos países y otros. Por otra parte, averigua si el salario mínimo es efectivo, es decir, si cumple su función de umbral salarial del mercado de trabajo. Después estudia los factores institucionales que dan lugar a dichos valores extremos y las soluciones que permitirían fijar el salario mínimo en un nivel más idóneo y eficaz. |
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| Keywords: | salario mí nimo determinació n del salario paí ses en desarrollo |
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