试论提高物资再生企业人员素质的途径

长期以来,物资再生利用企业人员存在着管理上的“大锅饭”和不求进取的意识,造成物资再生利用企业人员素质差,文化技术水平低,管理落后的状况。党的十一届三中全会以后,物资企业进行了经济体制改革,生产资料突破了不是商品的旧框框,树立了生产资料流通就是商品流通的观念。生产资料市场的开放,迫使物资再生利用企业强化内部改革,增强企业活力。其关键在于提高物资再生利用企业人员的素质。