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跳出彼得原理的“陷阱”
作者姓名:赵景阳
作者单位:山东省泰安市泰山学院经济管理系
摘    要:
当企业陷入彼得原理的"陷阱"之后,在较高职位得到一位蹩脚管理者的同时,也失去了一位能够胜任较低一级职位的优秀人才。

关 键 词:原理  陷阱  管理者  企业  人才
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