防范用人管理“雷区”，夯实和谐社会基石——浅析劳动关系全过程管理及法律风险防范

劳动关系的好坏不仅反映企业运行是否健康有序，同时也直接影响各种社会关系的和谐稳定，良好的劳动关系无疑是社会稳定的基石，是和谐社会的基础保证。本文结合当前劳动关系现状，从用人单位的角度分析如何规范管理，建立劳动关系管理的制度保障、入职管理、在职管理、离职管理及争议解决管理的全过程管理体系，避开用人管理“雷区”，防范劳动关系法律风险。