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| 关于国企核心人才流失成因与对策的探讨 | |
| 引用本文： | 冯帅.关于国企核心人才流失成因与对策的探讨[J].中国证券期货,2011(4). |
| 作者姓名： | 冯帅 |
| 作者单位： | 浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州,313000 |
| 摘 要： | 在当今人才争夺积累竞争的情况下,国企核心人才更是严重流失的现状下.本文浅析了国营企业核心人才流失的主要成因,以及如何通过人力资源管理实现核心员工对企业的忠诚,以帮助核心人才与企业共同成长. |
| 关 键 词： | 国企 核心人才 人力资源管理 |
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