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| 论企业薪酬战略与经营战略的匹配 | |
| 引用本文： | 王凌云,刘洪,张龙.论企业薪酬战略与经营战略的匹配[J].外国经济与管理,2004,26(11):44-48. |
| 作者姓名： | 王凌云 刘洪 张龙 |
| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093 |
| 摘 要： | 本文认为企业的薪酬战略应该与企业的经营战略相匹配 ,在不同的经营战略下应实施不同的薪酬战略。首先 ,本文对经营战略进行了分类 ;然后对薪酬战略进行了分类 ;最后探讨了薪酬战略和经营战略的匹配机制和模式 |
| 关 键 词： | 经营战略 薪酬战略 匹配 |
| 文章编号： | 1001-4950(2004)-11-0044-05 |
| 修稿时间： | 2004年9月10日 |
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