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导师制:从“水土不服”到“入乡随俗”
作者姓名:
本刊编辑部
摘 要:
近年来,导师制成为越来越多的国内企业留人育人的重要工具的同时,也遭遇到前所未有的信任危机。不管你所在的企业是即将引入洋工具,还是准备升级师带徒,抑或要改造曾失败的导师制,或许都可以从本期专题聚焦中得到感同身受的启迪,寻到让导师制入乡随俗的良方。
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