| 实施人力资源战略提升企业核心竞争力 |
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| 引用本文： | 张泽曾.实施人力资源战略提升企业核心竞争力[J].广州市经济管理干部学院学报,2003,5(2):22-25. |
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| 作者姓名： | 张泽曾 |
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| 作者单位： | 广州钢铁企业集团公司,人力资源部,广东,广州,510380 |
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| 摘 要： | 企业要想谋得生存与发展，必须实施合理的企业战略，将培植企业核心竞争力放在首位。市场竞争是核心竞争力的竞争，不具备独特的核心竞争力，将很易被淘汰。本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分，是增强企业核心竞争力的关键，并结合广钢实际，对如何实施人力资源战略进行了探讨。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源战略 核心竞争力 人力资源管理 人才引进 人才培养 激励机制 |
| 文章编号： | 1009-0975(2003)02-0022-04 |
| 修稿时间： | 2003年5月18日 |
Implement the stratage of human resources and increase the core competitives power of enterprises |
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| Zhang Zezeng.Implement the stratage of human resources and increase the core competitives power of enterprises[J].Journal of Guangzhou Economic Management College,2003,5(2):22-25. |
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| Authors: | Zhang Zezeng |
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