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| 乱动薪酬后患无穷 | |
| 引用本文： | 刘昕.乱动薪酬后患无穷[J].经济纵横,2007(12):69-70. |
| 作者姓名： | 刘昕 |
| 摘 要： | 该企业所面，临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在，可以说还是具有一定代表性的。概括来说，该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因： |
| 关 键 词： | 薪酬结构 物价补贴 中国 企业 员工管理 |
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