| 关于企业执行与文化关系的探讨 |
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| 引用本文： | 王金山, 李华中,
郭伟琦,.关于企业执行与文化关系的探讨[J].华东经济管理,2007,21(1):83-86. |
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| 作者姓名： | 王金山 李华中 郭伟琦 |
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| 作者单位： | 石家庄经济学院,河北,石家庄,050031 |
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| 基金项目： | 河北省哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 执行是所有组织，特别是企业面临的最重要的管理问题之一。没有执行力，企业就没有了竞争力。执行涉及社会、经济、文化、法律、科技等多方面的内容，文章分析了传统文化、社会文化、地域文化对执行的影响，提出了中国企业建立执行文化的对策建议。
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| 关 键 词： | 执行 执行力 文化 |
| 文章编号： | 1007-5097(2007)01-0083-04 |
| 修稿时间： | 2006年8月21日 |
Analysis on the Relationship of Enterprise's Execution and Culture |
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| WANG Jin
-shan; LI Hua
-zhong; GUO
Wei-qi.Analysis on the Relationship of Enterprise''s Execution and Culture[J].East China Economic Management,2007,21(1):83-86. |
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| Authors: | WANG Jin
-shan; LI Hua
-zhong; GUO
Wei-qi |
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| Institution: | Shijiazhuang University of Economics; Shijiazhuang 050031; China |
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| Abstract: | Execution is one of the most important managing problems for all kinds of organizations,especially for enterprises.Lacking of executive ability,the enterprises will lose their competitive abilities.Executive involves social,economy,culture,law,science and technology.This article analyzes how the execution is influenced by the traditional culture,social culture and regional culture,then proposes suggestions to Chinese enterprises about how to create executive culture. |
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| Keywords: | execution executive ability culture |
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