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| 绩效管理要注重过程管控——专访国网人才交流服务中心、国网人才评价中心主任果强 | |
| 作者姓名： | 高明 |
| 摘 要： | 早在二十多年前,提起绩效管理,大家都还比较新鲜,感觉它前沿、高端。而如今提起绩效管理,不同的声音就多起来,有人认为绩效管理是一种科学的管理工具,对于规范员工行为、提高组织绩效具有重要的引导作用;有人则认为绩效管理就是个花架子,看上去很美,实际却没什么效果;也有人将其纳入战略管理范畴,把它作为战略落地的重要手段……不一而足,莫衷一是。多年来,电力企业已经在生产过程中形成了一套自身 |
| 关 键 词： | 绩效管理 人才评价 战略管理 电力企业 组织目标 目标分解 绩效目标 绩效计划 企业绩效 生产过程 |
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