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| 将绩效反馈进行到底 | |
| 引用本文： | 陈晓征,李华.将绩效反馈进行到底[J].中国集体经济,2012(1S):125-126. |
| 作者姓名： | 陈晓征 李华 |
| 作者单位： | 许继集团人力资源部 |
| 摘 要： | 管理者希望员工按照"理想"的方式开展工作,往往采用培训等方式收效甚微。文章以强化理论为基础,分析了绩效反馈对影响、塑造员工行为、思维模式的作用,详细阐述了绩效反馈实施的步骤和方法。 |
| 关 键 词： | 绩效反馈 辅导 跟进 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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