|
|||||
|
|
| 浅析绩效考核方法 | |
| 作者姓名： | 杨蕊 |
| 作者单位： | 山西师范大学管理学院,山西,临汾,041004 |
| 摘 要： | 本文从核心思想和具体实施步骤等几个方面对绩效考核中最常见的方法进行了介绍.其中包括基于目标管理绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核和基于平衡记分卡的绩效考核方法. |
| 关 键 词： | 绩效考核 目标管理 关键绩效指标 平衡记分卡 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |