|
|||||
|
|
| 内心生活与员工创造力的关系——基于员工建言的中介作用 | |
| 作者姓名： | 郑兴山 马芸 唐宁玉 顾琴轩 |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200052 2. 中国农业银行宁夏分行,银川,750004 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“领导力从垂直到共享创新团队共享领导内涵结构、形成机制及有效性的多层次研究”，国家自然科学基金重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理基于包容性的多层次研究 |
| 摘 要： | 在文献回顾的基础上确定理论模型,采用问卷调查数据,实证研究了员工的内心生活水平对其创造力的影响,并探讨了建言行为在两者间的中介作用。研究结果表明:内心生活对员工的创造力和建言行为均有显著的正向影响;建言行为在内心生活与员工创造力间的关系中起完全中介作用。 |
| 关 键 词： | 创造力 内心生活 建言 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |