企业绩效考核管理中的问题及对策分析

21世纪企业的竞争异常激烈，而企业的竞争突出地表现为人才的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，应加强对员工的管理和考核。？随着我国企业对员工绩效考核的重视，引入多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中的问题，并尝试给出一种适合我国企业的员工绩效考核方法。