全员培训的实践与探索——以铜陵市委党校为例

教职工队伍建设特别是全员素质能力建设是“一流党校”建设的一项重要内容。教职工素质和能力的提高，在很大程度上取决于全员培训工作的力度和成效。因此，在新的形势下，如何加强党校全员培训工作、促进教职工素质能力提高，既是一项长期而紧迫的任务，又是一个需要着力研究和深入探讨的重大课题。本文以铜陵市委党校为例，在认真总结全员培训工作实践经验的基础上，探索性地提出了加强党校全员培训工作的对策与建议。