建筑施工企业人才稳定问题

随着国有企业改革的深化和知识经济、信息时代的到来，施工企业人才队伍不稳定，流失较快的问题凸显出来，如何稳定大型国有建筑施工企业人才队伍，是企业发展中值得思考的一个问题。此文，笔者根据二航局一公司的实际工作经验，进行了总结和探讨。