公司治理与高管薪酬激励机制

在现代市场经济条件下，公司所有权与经营权两权分离是公司治理产生和发展的基本前提，因此对公司的高层管理者设定有效的薪酬激励显得尤为重要。本文通过研究高管薪酬体系的构成及各个部分的重要性，以及美国和中国上市公司高管薪酬激励机制的比较，发现我国的薪酬体系还存在很多有待完善的地方，并据此提出改进意见。