国企人力资源的优化配置与管理创新 |
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引用本文: | 李秀娟.国企人力资源的优化配置与管理创新[J].社会科学动态,2013(11):177-178. |
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作者姓名: | 李秀娟 |
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作者单位: | 平高集团有限公司,河南平顶山467099 |
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摘 要: | 在新的经济形势下,国有企业的发展也面临着一定的困境,因此,通过优化国有企业的人力资源,降低其运作成本、增加企业收益就显示十分必要。本文以此为视角,首先分析了国有企业人力资源管理中存在的问题,然后讨论了国有企业人力资源优化配置的策略,最后从多个不同的视角给出了其管理创新的途径。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理 优化配置 管理创新 |
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