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| 组织文化的核心——组织价值观 | |
| 引用本文： | 刘华成,单鑫.组织文化的核心——组织价值观[J].企业与文化,2008(11). |
| 作者姓名： | 刘华成 单鑫 |
| 作者单位： | 河南大学心理系 |
| 摘 要： | 随着经济全球化的发展,人们逐渐发现组织文化的巨大作用,组织文化研究日益受到重视。组织文化也称企业文化,是群体在解决外部适应和内部整合过程中所习得的一系列基本假设,包括组织价值观、组织规范、惯例、典礼、仪式、象征符号以及组织历史上的英雄人 |
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