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| 人力资源管理的“都江堰三角法则” | |
| 作者姓名： | 鲁贵卿 |
| 作者单位： | 中国建筑股份有限公司 |
| 摘 要： | 笔者在中建五局工作期间,从中国先贤大哲们治水的智慧之中有一些新的感悟,并结合解决企业"人"的问题的管理实践,提出了人力资源管理的"都江堰三角法则",较好地解决了国有企业"人"的难题。"都江堰三角法则"模型都江堰水利工程,素有"天府之源""镇川之宝"的美誉。她修建于公元前三世纪中叶,历经2000多年岁月沧桑,至今仍在发挥作用,并且仍按照当初设计建造者的思路和方法有效运行,其中必然蕴藏着先人们的巨大智慧和哲学道理。2003年和2004年,笔者带着工作中对解决传统国有企业人员困局的思考,先后两次来到都江堰,在叹服古人巧夺天工的智慧的同时,将都江堰水利 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 三角法 中建五局 传统国有企业 哲学道理 企业团队 团队建设 大哲 公元前三世纪 薪酬福利 |
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